Regisseur Zorg en Veiligheid

Opdrachtomschrijving

De gemeente Aa en Hunze is op zoek naar een regisseur zorg en veiligheid binnen het team Opvang en Inburgering. De functie richt zich op vroegsignalering, zorgcoördinatie, het bevorderen van een veilige woonomgeving en het voorkomen van zwaardere zorg voor bewoners.

Doel van de opdracht

Het tijdig signaleren en aanpakken van zorg- en veiligheidsrisico’s bij bewoners van opvanglocaties. Vanuit zelfredzaamheid en maatwerk ondersteunt de regisseur bewoners in hun zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling, met als uitgangspunt ‘zorgen dat’ in plaats van ‘zorgen voor’.

Taken en verantwoordelijkheden

• Proactief opbouwen, onderhouden en benutten van een netwerk van zorg- en veiligheidspartners, in samenwerking met interne teams en externe hulpverleners.
• Ontwikkelen van preventieve maatregelen en interventies die bijdragen aan passende ondersteuning en veilige en gezonde woonomgevingen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor vroegsignalering en het creëren van een veilige woonomgeving voor bewoners op de locatie.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van en adviseren over een visie op zorg en veiligheid binnen het team Opvang en Inburgering.
• Op basis van bewonersgesprekken brede plannen opstellen om het ontstaan van zware zorg te voorkomen.
• Behandelen van complexe casussen en signaleren van zorg- en veiligheidsrisico’s en trends.
• Opstellen van plannen van aanpak voor maatschappelijke vraagstukken, zoals het bevorderen van ouderlijke verantwoordelijkheid binnen de Nederlandse opvoedingscultuur en het begeleiden van conflicten tussen bewoners.
• Rekening houden met onderliggende dynamieken, culturele context en duurzame oplossingen.
• Collega’s coachen op zorginhoudelijk gebied.
• Bijdragen aan een 24-uurs bereikbaarheid, waarbij zo nodig wordt opgeschaald naar de teamleider Opvang en Inburgering en de beveiliging.

Eisen

• Hbo werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals maatschappelijke zorg of sociaal werk.
• Ervaring met gesprekscoördinatie en zorgdoorverwijzing binnen een vergelijkbare setting.
• Ervaring met het coachen van collega’s op zorginhoudelijk gebied.
• Planmatig en doelgericht kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Goed kunnen samenwerken met verschillende interne en externe partijen.
• Kennis kunnen toepassen van vastgesteld beleid, samenhangende wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen.
• Kunnen werken vanuit het principe van zelfredzaamheid en maatwerk.

Voorwaarden

De functie valt binnen het team Opvang en Inburgering. De functionaris is direct ondergeschikt aan de teamleider Opvang en Inburgering en geeft geen leiding aan medewerkers.

De functionaris legt verantwoording af aan de hiërarchisch leidinggevende over de kwaliteit van vroegsignalering en een veilige woonomgeving en adviseert hierover richting het team beleid, ondersteuning en uitvoering.

Contacten en samenwerking

• Inwoners en bewoners.
• Portefeuillehouders.
• Omliggende gemeenten.
• COA.
• Zorgleveranciers en andere instanties.
• Partners op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Het doel van deze contacten is om informatie uit te wisselen en tijdig te kunnen schakelen met zorginstanties, zodat zwaardere zorg kan worden voorkomen.

Over de organisatie

Het team Opvang en Inburgering is verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid op het gebied van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en de Wet Inburgering. Het team begeleidt bewoners van opvang naar integratie, met aandacht voor huisvesting, zelfredzaamheid en participatie.

Binnen een dynamisch en vaak onzeker beleidskader wordt gewerkt aan maatwerk en verbinding. Samenwerking met maatschappelijke partners is hierbij essentieel. Continuïteit en flexibiliteit zijn sleutelbegrippen binnen de uitvoering.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.