Adviseur ouderenhuisvesting

Opdracht omschrijving

Voor de verdere ontwikkeling van de aanpak voor ouderenhuisvesting zoeken wij een ervaren adviseur die samenwerking richting kan geven en concrete resultaten kan realiseren op het snijvlak van wonen, zorg en leefbaarheid. De opdracht vraagt om iemand die vernieuwend denkt, soepel schakelt tussen beleid en praktijk en vertrouwd is met thema’s als zorgzame buurten, nieuwe vormen van samenleven en de leefbaarheid van kleine(re) Friese kernen.

Verantwoordelijkheden

We zoeken een professional met goed inzicht in actuele vraagstukken rond vergrijzing, doorstroming en passende woonvormen voor ouderen. Iemand die zelfstandig woningbouwinitiatieven voor deze doelgroep vanaf de planvorming kan begeleiden en verder kan brengen richting een haalbare en realistische uitvoering.

De adviseur overziet de samenhang tussen woningbouw, zorgvoorzieningen en leefbare gemeenschappen en weet verschillende belangen en partijen hierin te verbinden. Vanuit die rol kan de adviseur gemeenten, woningcorporaties, zorgorganisaties en lokale en dorpsinitiatieven adviseren, richting geven en ondersteunen bij het daadwerkelijk realiseren van plannen.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is zo spoedig mogelijk inzetbaar tot en met 31 december 2026 voor 2 uur per week.

De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

U heeft ervaring met de ouderenhuisvesting en bent bekend met het werken binnen kleine kernen.

Gunningscriteria

Sortering

Sorteer op kwaliteit (dan prijs)

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

50,00000000000001 %

Aantoonbare werkervaring met ouderenhuisvesting.

50,00000000000001 %

Aantoonbare werkervaring binnen de kleine kernen.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 70,00
Maximaal: € 140,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

1.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.