Leider Versterking Financiële Functie Realisatie en borging van de ontwikkelagenda Financiële Functie 1Stroom 2026

Samenvatting van de opdracht

1Stroom wil de financiële functie versterken en professionaliseren zodat de organisatie beschikt over betrouwbare informatie voor sturing, verantwoording en besluitvorming.

De opdracht richt zich op drie samenhangende ontwikkelopgaven: versterking van de financiële basis, doorontwikkeling van de Planning & Control-cyclus en professionalisering van de financiële keten en advisering.

De opdrachtnemer werkt als zelfstandig professional binnen door de opdrachtgever gestelde kaders en is verantwoordelijk voor uitwerking, implementatie en borging van de ontwikkelagenda Financiële Functie.

Verwachte concrete resultaten zijn onder meer een bestuurlijk afgestemde ontwikkelagenda, een geborgde P&C-cyclus, een pakket verbetermaatregelen voor financiële beheersing en een beschrijving van rollen en verantwoordelijkheden in de financiële keten.

De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd met evaluaties na elke fase; voortzetting of verlenging is afhankelijk van te behalen resultaten en op te leveren producten.

De opdrachtnemer organiseert zelfstandig planning en inzet, neemt alleen deel aan interne overleggen waar nodig en rapporteert iedere drie maanden over voortgang en behaalde resultaten.

Gevraagd profiel

• Ervaren financieel adviseur / interim controller met aantoonbare ervaring in het professionaliseren van financiële functies binnen overheden of vergelijkbare organisaties.
• Ruime kennis van en ervaring met Planning & Control, forecasting, budgetsturing, interne controle en risicomanagement.
• Ervaring met verandertrajecten: uitwerken van ontwikkelagenda's, implementatie van verbetermaatregelen en borging van werkwijzen en processen.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden richting management en bestuur; kan integraal samenwerken en draagvlak creëren binnen de financiële keten.
• Organisatorisch sterk, met duidelijke focus op kwaliteitsverbetering, procesinrichting en het vastleggen van werkprocessen en afspraken.
• Zelfstandig en resultaatgericht: kan zonder hiërarchische aansturing de aanpak, planning en uitvoering bepalen en verantwoorden.
• Oog voor continuïteit en kennisborging; ervaring met het begeleiden van teams waarbij meerdere leidinggevende wisselingen hebben plaatsgevonden is een pré.
• Beschikbaarheid voor gefaseerde uitvoering met regelmatige (driemaandelijkse) evaluatiemomenten en oplevering van rapportages en concrete producten.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke financiën.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële functies binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met Planning & Control-processen, financiële beheersing en concerncontrol.
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatiebrede verbeter- en veranderopgaven.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met versterking en doorontwikkeling van gemeentelijke financiële functies.
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van verbeterprogramma's op het gebied van financiële beheersing, Planning & Control en concerncontrol.
• Aantoonbare werkervaring in organisaties die zich bevinden in een herindelings-, fusie- of organisatieontwikkelingscontext.
• Visie op het duurzaam borgen van veranderingen binnen een financiële functie en organisatie, inclusief de aanpak om verbeteringen structureel te verankeren.
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen financiële teams.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit.
• Veranderkundig vermogen.
• Verbindend vermogen.
• Ontwikkelgericht coachen.
• Plannen en organiseren.
• Proces- en resultaatgerichtheid.