Adviseur openbare orde en veiligheid

Opdrachtomschrijving

Voor tijdelijke vervanging binnen het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) wordt gezocht naar een ervaren en zelfstandige OOV-adviseur. Het betreft een afgebakende opdracht van ongeveer vier maanden, waarin verschillende concrete OOV-opgaven worden opgepakt en verder gebracht.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten van een Gemeentelijk Signalenoverleg Ondermijning (GSO), inclusief het uitwerken van de structuur en werkwijze.
• Betrokken gemeentelijke afdelingen bij elkaar brengen en zorgen voor een duidelijke werkwijze binnen het GSO.
• Het bestaande beleid rondom bijtincidenten in beeld brengen, bepalen wat moet worden aangepast en dit uitwerken tot een actuele en werkbare beleidsaanpak.
• Het bestaande handhavingsbeleid voor hard- en softdrugs in beeld brengen, bepalen wat moet worden aangepast en dit uitwerken tot een actuele en werkbare beleidsaanpak.
• Beleidsmatige en juridische kaders vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
• Afstemmen met juridische collega’s.

Resultaat & Planning

Looptijd: Ongeveer vier maanden.

Eisen

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten, Sociologie of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid.
• Ervaring met het ontwikkelen en actualiseren van beleid.
• In staat om beleid te vertalen naar de dagelijkse gemeentelijke praktijk.
• In staat om zelfstandig werkzaamheden op te pakken, de regie te nemen en afgesproken resultaten te behalen.
• In staat om goed om te gaan met verschillende belangen, tijdig af te stemmen en rekening te houden met bestuurlijke verhoudingen.
• Duidelijke en zorgvuldige communicatieve vaardigheden.
• In staat om vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie.

Wensen

• Affiniteit met het thema ondermijning.
• Ervaring met de gemeentelijke aanpak van ondermijning.
• Een verbindende houding: gemakkelijk contact leggen, actief informatie en signalen ophalen en verschillende afdelingen bij elkaar brengen.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Borger-Odoorn. Deze zijn terug te vinden op
2. Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat heeft ervaring binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid en affiniteit heeft met het thema ondermijning?
   • Ja, maximaal een jaar ervaring (1 Punten)
   • Ja, minimaal een jaar tot 3 jaar ervaring (2 Punten)
   • Ja, 3 of meer jaar ervaring (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. De voorgestelde kandidaat is:
   • Uitzendkracht (2 Punten)
   • Detacheringskracht (2 Punten)
   • ZZP-er (2 Punten)
3. Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en actualiseren van beleid en kan dit kan vertalen naar de dagelijkse gemeentelijke praktijk?
   • Ja (10 Punten)
   • Nee (0 Punten)