Strategisch Verandermanager Maaldrift
- Plaats
- Wassenaar, Zuid-Holland
- Start
- 1 november 2026
- Looptijd
- 12 maanden
- Reageren tot
- 23 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Ministerie van Defensie
Kies je bemiddelaar
MiPublic
ZZP| Na fee | onbekend, het bureau noemt geen tarief |
| Gepubliceerd maximum | onbekend |
| Fee | 10%, gaat van het tarief af (Het tarief waarmee je op een opdracht reageert is inclusief de fee; detachering 15%) |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 23 okt |
Omschrijving
De Koninklijke Marechaussee (KMar) bevindt zich in een fase van groei in personele omvang, taken en gereedstellingsopgave. De bestaande infrastructuur sluit daar nog onvoldoende op aan, waardoor behoefte ontstaat aan extra ruimte voor opleiding, logistiek, gereedstelling en passende huisvesting.
In het Nationaal Plan Ruimte voor Defensie (NPRD) is Mobilisatiecomplex Maaldrift aan de KMar toegewezen als voorkeurslocatie voor uitbreiding. Daarmee is Maaldrift de beoogde locatie voor de ontwikkeling van het Multifunctioneel Complex KMar (MFCKMar).
Koninklijke Marechaussee
Directie human resources en bedrijfsvoering
Programmateam Maaldrift
Werkzaamheden
De Strategisch Verandermanager die wij zoeken verbindt strategische doelstellingen met concrete uitvoering en zorgt ervoor dat organisatorische veranderingen leiden tot duurzame impact. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het succesvol transformeren van organisaties, waarbij de Agile way-of-working centraal staat. Daarnaast wordt de programmagovernance ingericht conform PRINCE2. Van de Strategisch Verandermanager wordt verwacht dat hij/zij effectief kan opereren in een hybride omgeving.
Binnen deze opdracht vervul je een rol die verder gaat dan het begeleiden van teams. Je neemt actief zitting in het programmateam en draagt bij aan het richting geven aan de transformatie als geheel, waarbij je programmadoelstellingen vertaalt naar concrete en realiseerbare veranderinitiatieven binnen de programmaorganisatie. Je stuurt en ondersteunt programma- en projectteams, bewaakt de samenhang tussen initiatieven en zorgt ervoor dat de verandering daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd in de organisatie. Hierbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je bent in staat om op het juiste moment de juiste veranderkundige interventies te ontwerpen en in te zetten, en fungeert als sparringpartner voor het programmateam bij vraagstukken rondom de transformatie, governance en de Agile manier van werken.
De opdracht omvat:
Beschikbaarheid
Wat vragen we
Eisen
- Aantoonbaar zeven jaar ervaring met verandertrajecten
- Aantoonbare ervaring met het faciliteren van workshops op het gebied van verandermanagement.
- Aantoonbaar zeven jaar ervaring met het Agile werken
- Aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
- In het bezit van de certificaten: PSM 1 en 2, PSPO 1, KanBan en SAFe