Sociaal wijkteamlid WMO Voorzieningen (32-36 uur)

Functieomschrijving

Als sociaal wijkteamlid Wmo voer je keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk en stel je samen een leef‑zorgplan op gericht op haalbare doelen.

Je stimuleert het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van inwoners en ondersteunt waar nodig bij praktische oplossingen.

Je volgt voortgang en hebt een signalerende rol: je toetst of de geboden ondersteuning helpt bij het bereiken van de doelen en intervenieert indien nodig.

Je werkt integraal en schakelt actief met ketenpartners om het leef‑zorgplan in de praktijk te brengen, waarbij de inwoner altijd centraal staat.

Je komt te werken in het team Sociale Wijkteams in Venlo (32–36 uur), een dynamisch team dat inwoners helpt bij onder meer huishoudelijke hulp, jeugdhulp en gezinsondersteuning en steeds zoekt naar het antwoord op de vraag achter de vraag.

Vereist profiel

• Afgeronde opleiding op minimaal mbo‑4/hbo-niveau in Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar.
• Ervaring met keukentafelgesprekken, casemanagement of Wmo‑werkzaamheden is gewenst.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; je kunt zowel inwoners als ketenpartners effectief betrekken.
• Oplossingsgericht en signalerend vermogen; je werkt proactief en houdt het doel van de inwoner centraal.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo) en basisvaardigheden met digitale cliëntregistratiesystemen.
• Zelfstandig en flexibel inzetbaar, stressbestendig en bereid om binnen het werkgebied (Venlo) te reizen; in het bezit van een rijbewijs is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Eisen

• Wat neem je mee?
• •Een afgeronde relevante hbo- opleiding.
• •Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond.
• •Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek.
• •Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken.
• •Digitale vaardigheden
• •Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken).
• Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
• Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
• Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.