Vergunningverlener

Aanleiding en doel van de inhuur

Binnen het team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVVTH) bestaat momenteel een tijdelijke piek in de werkvoorraad op het gebied van vergunningverlening.

Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen is extra tijdelijke capaciteit nodig om openstaande dossiers weg te werken.

De inzet is specifiek bedoeld om piekbelasting op te vangen en dossiers voortvarend af te handelen, zodat reguliere aanvragen en nieuwe verzoeken tijdig behandeld blijven.

Door tijdelijke versterking wordt ruimte gecreëerd binnen het team voor zorgvuldige behandeling en opvolging van vergunningstrajecten.

De verwachte inzet richt zich op zelfstandige behandeling van bestaande zaken en het voorkomen van achterstanden in processen en termijnen.

Werkzaamheden

Zelfstandig beoordelen, toetsen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen.

Begeleiden van initiatiefnemers gedurende het vergunningstraject en bewaken van procedures en wettelijke termijnen.

Afstemming en samenwerking met interne (collega’s, juridische advies) en externe stakeholders (aanvragers, adviseurs, toezichthouders).

Prioriteren en actief wegwerken van bestaande dossiers om de tijdelijke piek in de werkvoorraad te verminderen.

Indien nodig implementeren en zelfstandig werken met gemeentelijke systemen en werkprocessen (o.a. Rx.Mission-preferentie).

Vereist profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, bouwkunde, planologie of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met vergunningverlening onder de Omgevingswet.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen van A tot Z en met het bewaken van procedures en termijnen.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en bouwregelgeving; ervaring met Rx.Mission is een pré.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, nauwkeurig en in staat zelfstandig dossiers te prioriteren en af te handelen.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om snel af te stemmen met verschillende interne en externe partijen.
• Snel inzetbaar en in staat om zich nieuwe werkprocessen en systemen zelfstandig eigen te maken.

Periode en omvang

Inzet tot en met 31 juli 2027, voor circa 32 uur per week; genoemde einddatum is maximaal en afhankelijk van voortgang.

De daadwerkelijke duur kan korter zijn wanneer de tijdelijke piek eerder is afgehandeld en dossiers zijn weggewerkt.

De exacte einddatum kan vooraf niet definitief worden vastgesteld vanwege variërende werkvoorraad en dossiers.

Opmerkingen

Let op: rechtstreekse inzet/contractering van zzp’ers door de opdrachtgever is niet toegestaan; zzp’ers kunnen alleen via een leverancier/intermediair worden aangeboden.

Standplaats: Gemeentehuis, Gemeente Dongen. Functie: Vergunningverlener (SPATIAL).

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.