Teammanager Ontwikkeling

Aanleiding van de Opdracht: Het Grondbedrijf van de gemeente Den Haag maakt onderdeel uit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en is verantwoordelijk voor het verwerven en uitgeven van gronden om de Haagse ambities in de stedelijke ontwikkeling mogelijk te maken. Het Grondbedrijf bestaat uit twee afdelingen Expertise, Beleid en Erfpacht én Ontwikkeling. Binnen de afdeling Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een Teammanager voor de gebieden Den Haag CID en Noord.

Beoogd opdrachtresultaat:

Als Teammanager Ontwikkeling geef je op inspirerende en daadkrachtige wijze leiding aan één van

de drie gebiedsteams van de afdeling Ontwikkeling. Daarnaast heb je een trekkersrol als

gebiedsverantwoordelijke van twee gebieden, waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de projecten

binnen deze gebieden. Het coördineren van vragen en fungeren als aanspreekpunt voor de eigen

gebieden is een onderdeel hiervan.

Jouw team bestaat uit ervaren vakspecialisten Grondbedrijf, denk hierbij aan Planeconomen,

Medewerkers Gebiedsontwikkeling, Civiel Technici en Juristen. Jouw taken bestaan onder andere

uit de zorg voor de taakverdeling en voortgang van de dagelijkse werkzaamheden. Naast het

aansturen van het team, het eigen gebiedsteam en de bijbehorende teamprocessen stuur je

uiteraard ook de individuele teamleden aan en voer je gesprekken in het kader van het

personeelsbeleid en de doorontwikkeling van het Grondbedrijf. Ook initieer en coördineer je werk-

en procesverbeteringen om het werk effectiever en efficiënter te organiseren. Waar nodig initieer

je escalaties binnen de organisatie.

Wat zijn belangrijke competenties?

· Politiek/bestuurlijk sensitief;

· Omgevingsbewust;

· Resultaatgericht;

· Verbinden; · Coachen.