Inzetbaarheidscoach

Omschrijving afdeling en functie

Het verlagen van het ziekteverzuim heeft hoge prioriteit binnen de IND. Het proces en de procedures vanuit de Wet verbetering Poortwachter (WvP) vragen veel van leidinggevenden. De directie Asiel en Bescherming (A&B) van de IND wil leidinggevenden daarom beter ondersteunen bij het begeleiden van verzuimende medewerkers. Binnen de IND hanteren we het eigen regie model, waarbij de manager ook casemanager is als het gaat om verzuim. De basisondersteuning van de manager is belegd bij de (account)-adviseurs van de afdeling Mens & Organisatie (M&O). Bij complexe casuïstiek waarbij medische klachten samengaan met niet-medische problemen ondersteunt de inzetbaarheidscoach de managers, medewerkers en de M&O-(account)-adviseurs aanvullend in hun taken binnen het kader van de WvP en is een specialistische vraagbaak.

De inzetbaarheidscoach is binnen complex verzuim actief en direct betrokken, doet voorstellen en geeft advies aan de leidinggevende en de medewerker of andere betrokkenen ter bevordering van het reintegratietraject. De directe betrokkenheid van de inzetbaarheidscoach uit zich onder andere specifiek in het persoonlijk begeleiden en coachen van medewerkers op de niet-medische onderwerpen welke het verzuim complex kunnen maken.

Voor de extra ondersteuning van de leidinggevenden en medewerkers van de directie A&B zijn wij
tijdelijk op zoek naar een ervaren inzetbaarheidscoach (28 – 32 uur per week). Het is van belang dat je
de samenwerking opzoekt met andere verzuimexperts en doorpakt in situaties die vastlopen. Hierbij
combineer je jouw inhoudelijke kennis op het gebied van WVP en 2e spoorbegeleiding met een
praktische, mensgerichte aanpak. De functie zal ondergebracht worden bij de directie Bedrijfsvoering,
afdeling M&O team Duurzame inzetbaarheid waar al twee vaste inzetbaarheidscoaches onderdeel vanuit
maken.

Wat ga je doen?
De rol en taken van de inzetbaarheidscoach omvat in hoofdlijnen het volgende: - Je ondersteunt de lijnmanagers van de directie A&B van de IND en de M&O (account)-adviseurs bij complexe langdurige verzuim gevallen. Je helpt complexe verzuimcasuïstiek analyseren, adviseert, coacht en begeleidt de manager bij de taken die men moet doen in het kader van de verzuimbegeleiding (Wet verbetering Poortwachter). Je maakt de te nemen stappen concreet voor de
manager. - Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij de inzet van de juiste expertise t.b.v. het herstel van de medewerker en terugkeer in werk. Dit doe je in een
multidisciplinaire samenwerking met op z’n minst de M&O-adviseur.

Eventueel kunnen andere verzuimexperts ook betrokken worden bij complexe verzuim
casuïstiek zoals Re-integratieadviseur, Arbeidsdeskundige, Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW), 2e spoorbureau, Expertisebureau en UWV. - Je kunt goed samenwerken met andere verzuimexperts zowel binnen als buiten de organisatie. Je zoekt daarbij proactief de samenwerking op. - Je neemt deel aan het A&B Verzuimoverleg. Samen met M&O-adviseur en Reintegratieadviseur zorgen jullie voor adviezen waarmee managers verder kunnen. Tussentijds onderhoud je contact op met de manager om te toetsen of de juiste acties zijn uitgezet en opgevolgd. - Je draagt zorg voor beweging in vastgelopen situaties door proactief de regie te pakken in samenwerking met de M&O-adviseur en Re-integratie adviseur.

… lees de volledige omschrijving bij Striive.