Interim teammanager Advies

Ben jij een inspirerende, benaderbare en mensgerichte interim manager die persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling weet te stimuleren? Een leidinggevende die graag voor een bepaalde periode een team enthousiaste professionals aanstuurt?

Organisatie
De Omgevingsdienst Groningen (ODG) verzorgt de uitvoering van vergunningverlening- , toezicht- en handhavingstaken op het gebied van milieu, bouwen en wonen in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen. Waar het gaat om de veiligheid rondom risicovolle bedrijven zoals de grote chemiebedrijven, is de Omgevingsdienst eindverantwoordelijk voor de vergunningverlening en toezicht en handhaving in Noord-Nederland (Drenthe, Friesland en Groningen).
Aandacht voor het milieu en versterken van de economie en bedrijvigheid is een belangrijk thema in de provincie Groningen. Het belang hiervan wordt onderstreept en er komen extra middelen en taken op de dienst af om de opgave in de regio te realiseren. Dat gaat veelal over nieuwe initiatieven, verduurzaming, circulaire economie waar nieuwe vergunningen voor moeten komen of vergunningen herzien.
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren interim teammanager BAB met bij voorkeur kennis van het Vergunningverlening & Toezicht en Handhaving-vak (VTH).

Opdracht

Als teammanager bij de Omgevingsdienst Groningen (ODG) ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van het team Advies (28 medewerkers), inclusief de bijbehorende piofach-taken. Je stuurt op proces, resultaat en wendbaarheid. Je stimuleert de samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en de individuele medewerkers. Je onderhoudt contacten met deelnemende partijen en vertegenwoordigt in voorkomende gevallen de ODG, bijvoorbeeld in overleggen met gemeenten en provincie.

Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en innovaties voor het eigen team en vertaalt deze naar de dienstverlening van de ODG als geheel. Je bent verantwoordelijk voor een aantal thema's of projecten, waarmee een bijdrage wordt geleverd aan de doorontwikkeling van de organisatie en aan de samenwerking binnen onze netwerken.

Specifieke opdracht is om het team te versterken, met daarbij een zorgvuldig plan waar rekening wordt gehouden met de balans tussen junioren en senioren in het team en de prioritering van het werk. Een andere opdracht is het verder ontwikkelen van de rol en positie van de casemanagers in de keten.

De teammanagers bij de ODG zijn gezamenlijk ketenverantwoordelijk voor de realisatie van de gehele jaaropdracht van de organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria

• Je beschikt over een HBO+ / academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als (interim) manager in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Je hebt oog voor ontwikkeling op de lange termijn en beschikt over de kunde om deze te vertalen naar beleid en uitvoering.
• Je bent een inspirerende en motiverende verbinder die vertrouwen wekt en het beste uit medewerkers naar boven weet te halen.
• Communicatief ben je sterk en je beschikt over een empathisch vermogen.
• Kennis van het VTH-vak is een pré.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.