Consulent Toeslagenaffaire (KOT)

Functieomschrijving

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente Amstelveen/Aalsmeer.

Als consulent ben je het vaste aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvang toeslagenaffaire (KOT) en staat het herstel van vertrouwen centraal.

Je onderhoudt het contact met gedupeerden, monitort de hulpvraag en volgt de uitvoering van het plan van aanpak; je stelt het plan bij wanneer dat nodig is.

Je coördineert met relevante gemeentelijke afdelingen, informeert collega’s over actuele ontwikkelingen rond de KOT en signaleert nieuwe aandachtspunten.

Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA valt deze opdracht binnen een (arbeids)gezagsverhouding; inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of vergelijkbare rechtsverhouding is passend.

Vereist profiel

• Ervaring met bestaande dossiers van gedupeerden van de kindertoeslagaffaire.
• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ruime kennis van de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken en samenwerken met meerdere afdelingen.
• Belangrijke competenties: analytisch, stressbestendig, inlevingsvermogen, feedback kunnen geven en ontvangen, samenwerkingsgericht en proactief.
• Referentie: bij de gevraagde werkervaring is opgave van een referentie vereist (naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende).
• VOG: een Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht vóór aanvang; de gemeente stuurt een link voor de aanvraag en bepaalt de screeningsomvang.
• SNA-keurmerk / Wtta: bij indienen van de offerte is bewijs van geldige SNA-registratie of een gelijkwaardig keurmerk vereist; dit toont voorbereiding op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Eisen

• Werkervaring (KOT) - Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente. Referentie vereist
• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Wensen

• Op cv aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Graag geel arceren op CV.
• Op cv aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Graag geel arceren op CV.
• Op cv aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.