Release Train Engineer

Opdrachtomschrijving

De voornaamste elementen in de rol van Release Train Engineer (RTE) zijn:

Achtergrond opdracht

Als Release Train Engineer (RTE) ben je voor een specifiek (bedrijfs)onderdeel verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het agile voorbrengingsproces. Jouw belangrijkste taak is om alle betrokkenen in dit proces te faciliteren en de delivery te ondersteunen zodanig dat er continu toegevoegde waarde voor de IND organisatie wordt geleverd en het lerend vermogen van de agile teams wordt vergroot. Naast je coachende rol richting de Agile Release Train (ART) op deze onderdelen, organiseer je voor de ART de totstandkoming van de productbacklog op programma niveau, bewaak je de voortgang van de implementatie van die backlog door de ART en stuur je proactief op afhankelijkheden, risico's en wegnemen van obstakels voor de ART. De Release Train Engineer werkt ergo nauw samen met veel verschillende rollen, bij IV en bij de business. Je bent veel zichtbaar en deelt kennis en best practices op regelmatige basis. Je bent werkzaam op programma-niveau en kan soepel de vertaalslag te maken naar de operatien en vice versa.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een Professional Scrum Master II (PSM 2) certificering.
• De aangeboden kandidaat beschikt over certificering op het gebied van SAFE (Scaled agile framework) SPC en/of LeSS Practitioner
  
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5 jaar aantoonbare werkervaring als Release Train Engineer bij minimaal twee (2) organisaties.

Wensen

• Je hebt verschillende Agile gerelateerde trainingen gedaan (zoals bv PSPO, SAFe, Less, Devops)
• Ervaring is een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
• Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
• Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
• Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
• Ervaring in de publieke sector
• Geen ZZP
  

Competenties

• Veranderkracht: Je kan kennis overdragen en veranderingen doorvoeren en de organisatie hierin meenemen
• Prestatiemotivatie: Je bent resultaatgericht en pragmatisch in het behalen van doelen.
• Je organisatiebewustzijn is goed ontwikkeld en bent goed in stakeholdermanagement op alle (management)lagen van de organisatie.
• Je bent analytisch en kan kernachtig communiceren
• Je kan goed organiseren en samenwerken

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

… lees de volledige omschrijving bij Opdracht Overheid.