Portfolioplanner Infra

Detachering40 uurManagement & Organisatie
Detachering40 uurManagement & Organisatie
Plaats
Rotterdam, Zuid-Holland
Start
1 oktober 2026
Looptijd
12 maanden
Reageren tot
31 augustus 2027
Opdrachtgever
Stedin Groep

Kies je bemiddelaar

1UPPLY

Detachering
Score bezoekers4,417 beoordelingenGemiddelde score 4,4 uit 5, gebaseerd op 17 beoordelingen.
Jouw score
Kies 1 tot 5
Na feeonbekend, je komt in loondienst bij het bureau
Tarief van het bureauonbekend
Transparantie
Reageren totopen tot 31 aug

Omschrijving

Functie: Portfolioplanner
Let op: voor deze functie is een rijbewijs een harde eis. We zoeken iemand die binnen maximaal een half uur van Rotterdam Rijnmond woont. Je bent veel onderweg naar locaties zoals Heijnenoord, Delft, Goes, Ridderkerk en Barendrecht.

Jouw uitdaging

Als portfolioplanner bij Stedin werk je aan een van de grootste infrastructuurportefeuilles van Nederland. Je draagt eraan bij dat tientallen infrastructurele projecten – van netuitbreiding tot klantgedreven aansluitingen – realistisch, uitvoerbaar en integraal gepland zijn. Je werkt in de keten met partners en aannemers en bent verantwoordelijk voor het creëren van één betrouwbare waarheid in planning en data. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de versnelling van de energietransitie.

Wat ga je doen

Plannen & beheren – Opgestelde planning toetsen en actueel houden
Inzicht & analyse – In samenwerking met de portfoliomanager signaleren van risico’s, afhankelijkheden en capaciteitsknelpunten
Adviseren – Onderbouwen van keuzes in planning, capaciteit en scenario’s
Verdelen van werk – Opstellen verdeellijsten en (her)alloceren van projecten in samenwerking met de portfoliomanager
Afstemmen in de keten – Eén integraal projectenbeeld met partners en aannemers
Monitoren & bijsturen – Bewaken voortgang en bijsturen op afwijkingen in samenwerking met projectmanagers
Data & rapportage – Borgen datakwaliteit en leveren van stuurinformatie

Jouw positie
Je werkt nauw samen met projectleiders en teamleiders (operationeel niveau), de portfoliomanager (strategisch niveau) en aannemers/ketenpartners. Je bevindt je op tactisch niveau (0–2 jaar) en vertaalt strategische keuzes naar een uitvoerbare planning in samenspraak met de portfoliomanager.

Wat breng je mee

Opleiding – HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
Ervaring – Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving
Ervaring met portfolioplanning en projectplanning
Ervaring met planningssystemen en data-analyse
Kennis van portfoliomanagement, projectmanagement en assetmanagement
Rijbewijs (harde eis)

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau (bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek)
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring, bij voorkeur binnen infra/projectomgeving
  • Kandidaat is woonachtig in omgeving Rotterdam Rijnmond en bereid om met de auto te reizen naar de volgende locaties: Heijnoord, Delft, Goes, Ridderkerk, Barendrecht
  • Kandidaat beschikt over Rijbewijs BOp basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)

Gunningscriteria

  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
  • Competenties
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig

Bekijk meer opdrachten

Vergelijkbare opdrachten