Senior HR-adviseur

Bij Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) in Zuid-Holland zoek je als Senior HR-adviseur niet naar het volgende personeelsdossier, maar naar de organisatievraagstukken die er echt toe doen. Jij bent de adviseur die management laat zien wat een keuze betekent voor mensen, structuur en beleid, en die daar vervolgens zelf vorm aan geeft.

Je werkt bij een overheidsorganisatie waar HR-beleid niet op de plank ligt, maar wordt ontwikkeld, toegepast en bijgesteld. Jouw ervaring met complexere organisatievraagstukken en met strategisch en tactisch HR-beleid bij de overheid maakt het verschil: je vertaalt wat ODMH wil naar wat er morgen gebeurt.

Dit ga je doen

• Je adviseert het management bij complexere organisatievraagstukken en zet ze om in actie.
• Je ontwikkelt HR-beleid en zorgt dat het in de praktijk ook echt werkt.
• Je brengt strategisch en tactisch HR-beleid samen tot één heldere lijn.
• Je werkt met AFAS en benut het systeem om HR-processen slimmer te maken.

Dit breng je mee

• Je bent een ervaren HR-adviseur op hbo-niveau die zich thuis voelt bij de overheid.
• Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt mee over de organisatie van morgen.
• Je schrijft beleid dat werkt en durft het management scherp te adviseren.
• Je motiveert in je eigen woorden waarom deze opdracht bij jou past.

Eisen

• Aantoonbaar beschikbaar voor het gesprek op woensdag 11 november in de ochtend
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR-vakgebied bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met het adviseren bij (complexere) organisatievraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid

Pré's

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van HR of Bestuurskunde
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met advisering bij (complexere) organisatievraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met strategisch en tactisch HR-beleid binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, gericht op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is maximaal 1 A4 en door de kandidaat zelf geschreven
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie

Praktisch

• Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
• Standplaats / thuiswerken: Zuid-Holland