Business Analist
- Plaats
- Utrecht, Utrecht
- Opdrachtgever
- Raad voor de Rechtspraak
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
- Wie betaalt de fee
- opdrachtgever betaalt
- Tarief bij deze opdracht
- geen tarief
- Beoordelingen
- 38 beoordelingen
Omschrijving
Korte omschrijving
Voor opdrachtgever IVO Rechtspraak zoeken we een Business Analist voor de portefeuille Civiel/Bestuur, met focus op autorisaties binnen digitaal werken.
Je voert een businessanalyse uit die vaststelt hoe autorisaties eenduidig en toekomstbestendig ingericht moeten worden, inclusief validatie bij Straf, Toezicht en Bedrijfsvoering.
Belangrijk is het in kaart brengen van regels (wie krijgt wanneer toegang), welke gegevens daarvoor nodig zijn en waar die gegevens moeten worden vastgelegd.
De analyse houdt rekening met zowel Role Based Access Control (RBAC) als Policy Based Access Control (PBAC), waarbij PBAC het hoofddoel is.
Technisch moet de uitkomst passen bij het landschap (Active Directory → IGA-tool voor RBAC; Functionaris- en Teamadministratie op basis van Open Policy Agent voor PBAC).
Praktisch: locatie Utrecht, schaal 12, niet geschikt voor ZZP. Reageren kan tot uiterlijk 24 september 17:00.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als businessanalist, bij voorkeur binnen informatievoorziening of autorisatiemanagement.
- Goed begrip van RBAC en PBAC; ervaring met of sterke interesse in Policy Based Access Control (PBAC) is vereist.
- Technische affiniteit met Open Policy Agent (OPA) en kennis van hoe businessregels technisch vastgelegd kunnen worden is een pre.
- Bekendheid met Active Directory en IGA-concepten of het vermogen om snel te schakelen met IGA-tools.
- Sterke analytische vaardigheden: je kunt regels definiëren, benodigde gegevens identificeren, verifiëren en uniformeren over functie, locatie en zaaksoort.
- Ervaring in het werken met stakeholders: je kunt vragen scherper maken, knelpunten inventariseren, discussiëren en afspraken vastleggen.
- Accuraat, communicatief vaardig en in staat om zowel business als technische aspecten samen te brengen en advies te geven waar regels het beste kunnen worden vastgelegd.
Alleen uit te voeren via omzetverloning.