Specialist inkomensvoorziening participatiewet

Detachering32 uurSociaal domein
Detachering32 uurSociaal domein
Plaats
Soest, Utrecht
Duur
3 maanden
Reageren tot
9 oktober 2026
Opdrachtgever
Eemkracht

Kies je bemiddelaar

Je reageert via

De Transparante Broker

Naar hun profiel
79%Transparantie
3Score
469Opdrachten
€5Fee
Wie betaalt de fee
opdrachtgever betaalt
Tarief bij deze opdracht
€67,25 per uur na fee
Beoordelingen
45 beoordelingen

Omschrijving

Team Integraal team Baarn

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest op het gebied van werk en inkomen, Wmo, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.
Wij werken nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen waarbij de hulpvraag van de inwoner centraal staat.
Onze kernwaarden zijn Betrokken, Samen en Professioneel en we streven naar een diverse en inclusieve organisatie.
De functie is structureel ingebed in het integraal team Baarn en vraagt continuïteit, kennisborging en intensieve samenwerking met interne stakeholders.
Het betreft een vervangingsopdracht (ter vervanging van ziekte) voor de rol van Specialist Inkomensvoorziening Participatiewet binnen Eemkracht (Utrecht-regio).

Opdracht — kernactiviteiten

  • Zelfstandig beheren van een caseload op grond van de Participatiewet.
  • Direct inspringen en ondersteunen waar nodig binnen het team Baarn.
  • Toetsen van aanvragen op rechtmatigheid en doelmatigheid volgens de Participatiewet.
  • Opstellen van beschikkingen, rapportages en relevante documentatie.
  • Adviseren over systeeminrichting, procesoptimalisatie en klantgerichte uitvoering.
  • De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd onder dagelijks aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereist profiel

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (sociaal recht, sociaal werk, bestuurskunde, e.d.).
  • Aantoonbare kennis en ervaring met de Participatiewet en gemeentelijke inkomensregelingen.
  • Ervaring met caseloadbeheer, klantcontact en het opstellen van beschikkingen en rapportages.
  • Analytisch vermogen en nauwkeurigheid bij toetsing op rechtmatigheid en doelmatigheid.
  • Vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie; klant- en resultaatgericht.
  • Samenwerkingsgericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren binnen de bestaande organisatiestructuur.
  • Ervaring met procesoptimalisatie, systeeminrichting of adviestrajecten is een pré.
  • Bereidheid tot plaatsing binnen het team in Baarn (Utrecht-regio) en deelname aan interne overleggen.

Praktische informatie

Organisatie: Eemkracht (gemeenschappelijke regeling). Rol: Specialist inkomensvoorziening Participatiewet. Soort opdracht: vervanging ziekte, structurele inbedding binnen het team. Kernwaarden: Betrokken, Samen, Professioneel.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in sociaal juridische richting.
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, minima, CER en IIT.
  • Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen voor niet uitkeringsgerechtigden.
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload.
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen.
  • Aantoonbare werkervaring met het door ontwikkelen van procesoptimalisatie en systeeminrichting.
  • Aantoonbare werkervaring met Suite.
  • Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Wensen

  • Aantoonbaar beschikbaar voor 32 uur per week per 26 oktober 2026.
  • Aantoonbare werkervaring met de applicatie Zaken van xxllnc (Zaaksysteem).
  • Minimaal 3 dagen per werkweek op kantoor aanwezig.
  • Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van complexe aanvragen.

Competenties

  • Communicatief vaardig, vooral in persoonlijk contact.
  • Actuele kennis van relevante wet en regelgeving.
  • Klantgericht.
  • Flexibel inzetbaar.
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit.
  • Indien noodzakelijk op kantoor aanwezig, ook wanneer dit een thuiswerkdag is.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.