Adviseur Leren & Ontwikkelen

Beschrijving

Voor het team Leren, Ontwikkelen & Innoveren binnen het programma Menselijk Kapitaal van Provincie Noord‑Brabant zoeken wij tijdelijke versterking ter vervanging van twee collega’s met ouderschapsverlof.
Je neemt tijdelijk het projectleiderschap over voor het nieuwe leerplatform dat zich in de afrondende implementatiefase bevindt (adoptie, monitoring en evaluatie).
Daarnaast ontwikkel en organiseer je (online) leertrajecten, waaronder het leeraanbod Ambtelijk Vakmanschap en trajecten op maat, in samenwerking met interne en externe partners.
De opdracht vraagt politieke bestuurlijke sensitiviteit en goed ambtelijk samenspel; je werkt nauw samen met P&O, managers, teamleiders en leveranciers en bent gemiddeld 2–3 dagen per week op het provinciehuis aanwezig.
Je draagt bij aan advies over leerstrategieën, het ophalen van leerbehoeften en aan de verdere ontwikkeling van leren, ontwikkelen en innoveren binnen de provincie.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider van implementaties van leerplatformen of LMS-en; bekend met adoptie-, monitorings- en evaluatieprocessen.
• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van (online) leertrajecten en instructional design; affiniteit met ambtelijk vakmanschap is een pré.
• Sterke stakeholder- en leveranciersmanagementvaardigheden; je schakelt makkelijk tussen interne programma’s en externe partners.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in een gemeentelijke/provinciale of vergelijkbare bestuurlijke context.
• Zelfstandig, proactief en flexibel; je kunt goed schakelen in een dynamische omgeving en werkt effectief in teamverband.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Nederlands op vergevorderd niveau vereist.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke functie met aanwezigheid van gemiddeld 2–3 dagen per week op locatie 's‑Hertogenbosch.
• Opleiding in HR, onderwijs, opleidingskunde of gelijkwaardige werkervaring.

Eisen

• Afgeronde HBO-opleiding, op het gebied van leren & ontwikkelen, onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar.
• - Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen, waarvan aantoonbaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van online leerprogramma’s. - Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding bij implementatie van leerplatforms of LMS-systemen.

Wensen

• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten van online leerprogramma’s. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met LMS-implementaties in een functie als projectleider. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring bij een organisatie met >1000 medewerkers. Recente werkervaring bij een Provincie heeft hierbij de voorkeur. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in leertrajecten Ambtelijk Vakmanschap (o.a. politiek bestuurlijke sensitiviteit). Dit blijkt uit het CV.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.