Migratie Lead SAP Transitie

Als Migratie Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en aansturen van de integrale migratieaanpak voor de overgang van SAP R/3 naar SAP S/4HANA. Je zorgt ervoor dat migratieactiviteiten tijdig worden voorbereid, afgestemd en uitgevoerd en dat alle betrokken partijen beschikken over de juiste datasets, planningen en besluitvorming. Je bent niet primair verantwoordelijk voor de inhoudelijke SAP-kennis; hiervoor zijn inhoudelijke experts beschikbaar. Jouw toegevoegde waarde zit in het structureren, organiseren en verbinden van mensen, teams en afhankelijkheden binnen een complexe omgeving. Binnen deze transitie zijn meerdere ketens en teams betrokken bij de voorbereiding, uitvoering en validatie van de datamigratie. Om de overgang naar het nieuwe landschap succesvol te realiseren, zoeken wij een Migratie Lead bij de keten BVN-HS/MS Ketenontwikkeling. Namens deze keten geef je de migratieaanpak verder vorm en coördineer je de uitvoering. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opstellen en onderhouden van de migratiestrategie en migratieplanning. Coördineren van migratievoorbereidingen en proefmigraties. Bewaken van tijdlijnen, afhankelijkheden en voortgang. Organiseren van afstemming tussen business, IT, testteams en ketenpartners. Signaleren en mitigeren van migratierisico’s en knelpunten. Zorgdragen voor duidelijke governance, rapportages en besluitvorming. Faciliteren van samenwerking tussen inhoudelijke experts en projectteams. Je brengt structuur in complexe vraagstukken en weet overzicht te houden over meerdere parallelle trajecten. Je bent resultaatgericht, pro-actief en weet mensen in beweging te krijgen. Daarbij communiceer je helder en overtuigend en schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. De Eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring in complexe implementatie-, migratie- of transformatieprogramma's Aantoonbare ervaring met het coördineren van keten overstijgende trajecten Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties Ervaring met SAP-transities of ERP-implementaties Ervaring met datamigraties binnen grootschalige veranderprogramma's Kennis van SAP R/3 en/of SAP S/4HANA is een pré Ervaring met Agile, SAFe of projectmanagementmethodieken Affiniteit met de processen en systemen van een netbeheerder.Minimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring in complexe implementatie-, migratie- of transformatieprogramma'sAantoonbare ervaring met het coördineren van keten overstijgende trajectenSterke organisatorische en communicatieve vaardighedenErvaring met stakeholdermanagement in complexe organisatiesErvaring met SAP-transities of ERP-implementatiesErvaring met datamigraties binnen grootschalige veranderprogramma'sKennis van SAP R/3 en/of SAP S/4HANA is een préErvaring met Agile, SAFe of projectmanagementmethodiekenAffiniteit met de processen en systemen van een netbeheerder. De Wensen Geen wensen geformuleerd. Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen. • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent. 2 Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. --> • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht. • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af. • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces. • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.