Fullstack Developer Wapenvergunningen (3FTE)
- Plaats
- Overijssel
- Start
- 1 december 2026
- Looptijd
- 01 december 2026 - 30 november 2028
- Reageren tot
- 15 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Politieacademie
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | onbekend, je komt in loondienst bij het bureau |
| Tarief van het bureau | €112 per uur |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | MSP |
| Reageren tot | open tot 15 okt |
Omschrijving
Functieomschrijving:
- Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
- Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €111.92 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
- Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
- De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.
Korpscheftaken (hierna KCT) vormt een specifieke portefeuille binnen de politieorganisatie. Bij elke politie-eenheid wordt uitvoering gegeven aan deze portefeuille bij een team Korpscheftaken.
PSH-VM is een applicatie die ter ondersteuning van een aantal van de KCT taken wordt gebruikt. PSH-VM is inmiddels een legacy applicatie en wordt opgevolgd door Verona.
Beide applicaties ondersteunen de KCT’s en Basisteams bij o.a. het proces rondom het verlenen, verlengen, intrekken en weigeren van wapenvergunningen, controleren en monitoren, huis & kluis controles etc.
Het streven is om de belangrijkste functionaliteit eind 2027 beschikbaar te hebben in Verona, zodat PSH-VM veilig uitgefaseerd kan worden. Omdat te realiseren is tijdelijk extra capaciteit aangevraagd en toegekend.
Opdracht /functieomschrijving
De opdracht ondersteunen in de realisatie van de roadmap om PSH-VM eind 2027 uit te faseren en Verona operationeel te hebben.
Gedurende de realisatie zal ‘de winkel open’ moeten blijven. PSH-VM wordt intensief gebruikt en zal blijven worden gebruikt tot Verona operationeel is. In deze overgangsfase zal er ook gewerkt moeten worden aan lifecyclemanagement, (kleine) wetswijzigingen en verhelpen van incidenten.
Daarnaast zal er met de twee bestaande DevOps teams samengewerkt worden om zo effectief mogelijk de beschikbare capaciteit in te zetten om de grootste stappen te kunnen zetten op de roadmap. We willen daarbij zo veel mogelijk focus kunnen houden op het realiseren van de roadmap, waarbij afleiding daarvan zoveel mogelijk opgevangen wordt door de versterking in capaciteit.
Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
Realisatie van de geprioriteerde producten omvat, in ieder geval, maar niet uitsluitend de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Realisatie van de roadmap;
Noodzakelijke functionele/technische wijzigingen en lifecyclemanagement op PSH-VM;
Opstellen en bijwerken documentatie;
Geven van demo’s voor gebruikers;
De kandidaat gaat samenwerken binnen een tweetal DevOps teams, Product Owner, informatieanalisten en functioneel beheer.
Daarnaast samenwerking met verschillende andere DevOps teams welke een rol spelen in de technische of functionele keten rondom PSH-VM en Verona.
Werktijden/dagen
- Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag, werktijden in afstemming met (politie)collega’s in te vullen.
- Er is sprake van hybride werken: thuis en op politielocaties. Op maandag en dinsdag zijn de twee reguliere DevOps teams fysiek in Zwolle. Kandidaat dient daar fysiek aan te kunnen sluiten. (zo nu en dan kan je gevraagd worden om naar Eindhoven & Utrecht te gaan)
Over de klant:
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
- De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.