ZZP: Financieel projectleider

Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en is de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp met 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners: stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de rustige woonwijken en de drie kleine kernen ‘t Goy, Schalkwijk en Tull en ‘t Waal. Naast mooi, groen, veilig en landelijk gelegen kent Houten veel sociale, culturele en economische activiteit.
Als organisatie is de gemeente goed in het combineren van denken en doen; “schouders eronder en aan de slag” is het motto. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities pakt de gemeente op door steeds te zoeken naar nieuwe oplossingen en manieren van werken, met innovatie en experiment. De platte structuur, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Als projectleider maak je deel uit van het team Financiën en Inkoop. Daarin zitten de financiële administratie, financieel adviseurs, financial controllers, inkoop, het subsidiebureau, contractmanagement en de strategisch adviseurs.

Opdracht

De gemeente bereidt een Europese openbare aanbesteding voor van een financiële SaaS-oplossing voor het domein Financiën. Deze aanbesteding is het begin van een proces waarin het financiële team en de organisatie worden meegenomen in een nieuwe werkwijze, ondersteund door moderne software. Voor dit proces zoekt de gemeente een projectleider die het de komende 2 jaar vanuit de financiële kant trekt.

Goede kennis van financiële processen is een belangrijke basis, maar de grootste uitdaging ligt in organisatieverandering, de implementatie van nieuwe processen, adoptie en werkwijzen. Je werkt intensief samen met het team Informatie en de projectleider daar, en je bent als onderdeel van het team Financiën de vertegenwoordiger van de financiële functie in de organisatie. Je belangrijkste doel is een goede adoptie van het systeem.

Je start met een plan van aanpak: welke opgave er ligt, hoe je de implementatie uitvoert, hoe je partijen betrekt en hoe je zorgt voor de benodigde vernieuwing van werkprocessen. Het plan geeft managers en medewerkers duidelijke handvatten om het nieuwe systeem te adopteren. Na de gunning voer je het plan uit als projectleider. Je werkt intensief samen met alle betrokken partijen, zorgt voor goede communicatie tussen stuurgroep, projectgroep en teams, voert regie over de leverancier, bewaakt samen met het team Informatie de architectuur en zorgt voor de veranderopgave en de adoptie in de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van een implementatieproject.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële processen binnen een overheidsorganisatie.
• Bring Your Own Device: je werkt met je eigen laptop, telefoon (inclusief abonnement) en toebehoren.
• Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud en kunt het origineel tonen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

… lees de volledige omschrijving bij MatchPros.