Nationaal Park Nieuw Land (NPNL) in Almere en Lelystad, met onder meer het Oostvaardersplassengebied, de Lepelaarplassen, de Marker Wadden en een deel van het Markermeer, is een samenwerkingsverband van acht partners, waaronder provincie Flevoland, Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, de gemeenten Almere en Lelystad, Rijkswaterstaat en Waterschap Zuiderzeeland. Het samenwerkingsverband zoekt een onafhankelijke alliantiemanager die partijen actief verbindt, de samenwerking versterkt en vanuit het gezamenlijke belang van NPNL opereert. Je voert regie op het gezamenlijke werkplan, coördineert en bewaakt de voortgang van projecten en activiteiten en stemt de thematische jaarplannen (marketing en communicatie, educatie, kennis en onderzoek) op elkaar af. Je bent secretaris van de stuurgroep en voorzitter van de projectgroep, vertegenwoordigt NPNL richting het Nationale Parken Bureau en begeleidt in opdracht van de stuurgroep de herijking van visie en ambitie, inclusief keuzemogelijkheden voor positionering, samenstelling van partners en governance. Werkdagen en hybride werken in overleg.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je gebruikt bij de uitvoering eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires; Bring Your Own Device)
- Akkoord met een deta-vast-constructie: de kandidaat treedt na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst bij de opdrachtgever
Wensen
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden en activeren van partners binnen publiek-private samenwerkingsverbanden of netwerkorganisaties
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een regisserende, coördinerende of aansturende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van samenwerkingspartners en het voeren van regie binnen een publiek-publiek of publiek-privaat samenwerkingsverband (minimaal 1 referentieopdracht op een aparte pagina)
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een strategische heroriëntatie, organisatieontwikkeling of governancevraagstuk met meerdere betrokken partijen
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met natuur, natuurbeheer, natuurbeleving, recreatiegebieden of nationale parken, met onderbouwing waar deze is opgedaan
- Competenties: communicatieve vaardigheid, verbindend vermogen, resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, regie- en organisatievermogen, bestuurlijke en politieke sensitiviteit, onafhankelijkheid en rolvastheid, omgevingsbewustzijn, daadkracht en aanspreekvermogen, reflectief vermogen