Bouwinspecteur

Vacature: Bouwinspecteur — 32 uur per week, 5 maanden (Almkerk, Gemeente Altena)

Als bouwinspecteur houd je zelfstandig toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen en relevante bouw-, brand- en veiligheidsvoorschriften.

Je voert controles en inspecties uit, verstrekt ontheffingen en zet waar nodig handhavingsinstrumenten in bij illegale bouw of overtredingen.

Je beoordeelt meldingen en klachten, draagt zorg voor constructieve- en gebruiksveiligheid bij calamiteiten en verricht onderzoek waar nodig.

In samenwerking met het VTH-team werk je met een prioriteringsmatrix, bewaak je het aanvraagproces en stem je af met collega’s, adviseurs en externe partijen.

Je organiseert vooroverleg met aanvragers, schakelt vakdisciplines in en draagt verantwoordelijkheid voor integraliteit, voortgang en resultaat binnen handhaving en veiligheid.

Vereist profiel

Wij zoeken een communicatief sterke, zelfstandige bouwinspecteur die daadkrachtig handhaaft, verbindend samenwerkt en fouten inzichtelijk maakt voor inwoners en ketenpartners.

• Ervaring met toezicht en handhaving binnen de Omgevingswet en bij voorkeur kennis van bouwregelgeving;
• Analytisch en besluitvaardig, met het vermogen om tegengestelde belangen af te wegen en prioriteiten te stellen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je kunt helder uitleggen wat wel en niet is toegestaan;
• Ervaring met casemanagement, het inzetten van handhavingsinstrumenten en het organiseren van overleggen;
• Beschikbaar voor circa 32 uur per week voor een periode van 5 maanden en flexibel inzetbaar in Almkerk (Gemeente Altena).

Eisen

• In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties beoordelen wij voor iedere inhuuropdracht afzonderlijk of de opdracht geschikt is om uit te voeren door een ZZP-er. We kijken daarbij onder andere naar de aard van de werkzaamheden, de aansturing tijdens de uitvoering en de inbedding in de organisatie. Op basis van de beoordeling leent (de aard van) deze opdracht zich niet om ingevuld te worden door een ZZP-er. Kandidaat is daarom geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.