Interim Verandermanager Facilitaire Dienstverlening -

• Aanleiding: Binnen het facilitaire domein loopt een verandertraject gericht op zichtbaarheid en de uitbreiding en positionering van twee facilitair adviseurs. Voor de volgende fase is tijdelijke leiding en verdere professionalisering nodig, tegelijk met de verbouwing van het gemeentehuis.

• Bedoeling: Aan het einde van de opdracht is de facilitaire dienstverlening verder geprofessionaliseerd, zijn rollen en prioriteiten duidelijk, is de organisatie aangesloten op de verbouwing en is een plan van aanpak met implementatieroadmap in uitvoering.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je verbindt de teams en brengt rust en duidelijkheid, terwijl je de facilitaire verandering daadkrachtig verder helpt. Je combineert leidinggevende ervaring met gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving en huisvestingsvraagstukken.

Organisatie

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Noord-Holland. De afdeling Ondersteuning bestaat uit managementondersteuning, directieondersteuning en facilitair. De opdracht richt zich vooral op het facilitaire domein.

Interim Verandermanager Facilitaire Dienstverlening

Als Interim Verandermanager Facilitaire Dienstverlening zet je het ingezette verandertraject binnen het facilitaire team voort. Je ontwikkelt een toekomstvisie op de rollen, taken en positionering van het team, vergroot de zichtbaarheid en ontwikkelt de dienstverlening verder. Je neemt medewerkers mee in de verandering en vertaalt strategische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.

Daarnaast geef je dagelijks direct leiding aan de afdeling Ondersteuning. Managementondersteuning telt acht collega’s, directieondersteuning zeven en het facilitaire team zes bodes en twee facilitair adviseurs. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor sturing en heldere prioriteiten.

Tijdens de verbouwing van het gemeentehuis vertegenwoordig je de facilitaire belangen. Je adviseert over inrichting, gebruik, logistiek en dienstverlening, bewaakt de samenhang met de dagelijkse bedrijfsvoering en zorgt dat de veranderingen goed landen bij medewerkers, management en bestuur.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

• Vormgeven van een toekomstvisie op het facilitaire team, inclusief rollen, taken en positionering binnen de organisatie;
• Voortzetten van de professionalisering en zichtbaarheid van het facilitaire team en doorontwikkelen van de dienstverlening;
• Optimaliseren van processen, dienstverlening en samenwerking; management en directie adviseren over facilitaire vraagstukken.
• Strategische ontwikkelingen vertalen naar concrete verbeteringen;
• Direct aansturen van de teams managementondersteuning, directieondersteuning en facilitair;
• Medewerkers begeleiden bij ontwikkeling, functioneren en verandering; personeelsgesprekken voeren en verzuimtrajecten begeleiden;
• Rust, duidelijkheid en verbinding creëren en prioriteiten stellen binnen de teams;
• De facilitaire organisatie vertegenwoordigen in het verbouwingsproject; adviseren over inrichting, gebruik, logistiek en dienstverlening;
• De samenhang tussen de verbouwing en de dagelijkse bedrijfsvoering bewaken en veranderingen voor medewerkers, management en bestuur implementeren.

Resultaten

• Het ingezette verandertraject is aantoonbaar verder gebracht en verantwoordelijkheden, processen en werkwijzen zijn verder geprofessionaliseerd.
• De teams hebben duidelijke sturing en prioriteiten; medewerkers kennen hun rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
• De facilitaire organisatie is adequaat aangesloten op de ontwikkelingen rond de verbouwing van het gemeentehuis.
• Een plan van aanpak en implementatieroadmap voor de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening zijn opgeleverd en in uitvoering gebracht.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 20 - 24 uur per week;
• Gesprekken op :: woensdag 7 oktober 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur;
• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.