Product Owner

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van MijnInkomen. Je werkt samen met een multidisciplinair agile team van informatieanalisten, uitvoeringsspecialisten, ontwerpers, ontwikkelaars en testers.

Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete backlogitems, brengt uiteenlopende belangen samen en zorgt voor duidelijke prioriteiten. Daarbij stuur je niet alleen op productontwikkeling, maar ook op de verdere professionalisering van processen, samenwerking en governance.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Prioriteren en beheren van de product backlog
• Vertalen van wensen en vraagstukken naar concrete user stories en backlogitems
• Leiden van refinements, werksessies en besluitvormingsprocessen
• Samenwerken met ontwikkelaars, ontwerpers, analisten en testers
• Bewaken van voortgang, afhankelijkheden en resultaten
• Verbinden van gemeenten, stakeholders en projectteams
• Sturen op waarde voor inwoners, uitvoerende medewerkers en deelnemende gemeenten
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van governance, samenwerking en werkwijzen
• Zorgdragen voor heldere besluitvorming en goede opvolging van acties

Dit is je werkplek
Je werkt aan een landelijke samenwerking tussen gemeenten binnen het sociaal domein. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van informatievoorziening, dienstverlening, organisatieontwikkeling en digitale transformatie.

De vaste samenwerkdagen zijn:

• Dinsdag op locatie in Utrecht (Godebaldkwartier)
• Woensdag op locatie in Den Haag (Leyweg)

Hybride werken is daarnaast mogelijk in afstemming met het team.

Jij hebt:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, Projectmanager of vergelijkbare rol binnen ICT-implementaties en organisatieverandering
• Ervaring binnen minimaal drie gemeenten, waarvan ten minste één G4-gemeente
• Ervaring met Agile en Scrum werken
• Kennis van informatievoorziening binnen het sociaal domein
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties

Pré

• Kennis van Common Ground-componenten zoals Open Forms, GZAC en NL Portal
• Inhoudelijke kennis van het inkomensdomein

Jij bent:

• Zelfstartend en resultaatgericht
• Praktisch ingesteld en gericht op realisatie
• Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Snel in staat complexe omgevingen te doorgronden
• Gestructureerd en nauwkeurig
• Een verbinder die verschillende belangen weet samen te brengen

Goed om te weten

• Gesprekken vinden plaats op 19 oktober
• Standplaatsen: Utrecht en Den Haag

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina ().

Aanvullende informatie

Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.