HR Adviseur

Binnen de afdeling HR Business Partners, specialisten Verzuim/Re-integratie en Ontwikkeling is ook het team Advies gepositioneerd. Ieder portefeuilleonderdeel heeft een HR Business team waarbinnen ook de HR-adviseur haar/zijn rol heeft.
Wat maak jij als HR adviseur waar voor Eindhoven?
Als HR adviseur draag je zorg voor de optimale ondersteuning van leidinggevenden in hun operationele HR verantwoordelijkheid door eerstelijns en actief advies. Je bent hét centrale aanspreekpunt vanuit de sector P&O voor managers op het gebied van de HR processen.

Ondersteuning van de basisdienstverlening:
• Je bent samen met het HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden. Voor advisering over de complexe casussen maak je gebruik van HR specialisten. Met de HR Business Partners vorm je een HR team voor een portefeuille.
• Je monitort het HR proces, lost knelpunten op en zorgt ervoor dat de dienstverlening succesvol verloopt;
• Je zorgt samen met je HR collega’s voor een verdere professionalisering van het HR proces (in-door-uit) zodat het klantgericht en efficiënt kan werken.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de informatie die we geven aan leidinggevenden op ons intranet.
• Je ziet verbeterkansen en inventariseert met het team o.a. voor de optimalisatie en automatisering van HR processen, vereenvoudiging van werkprocessen, samenwerking binnen het team en in de keten en daarmee een grotere klanttevredenheid realiseert;
• Je hebt een sterke visie op hoe HR bijdraagt aan het realiseren van de doelen de organisatie.

Met wie maak jij dit tot een succes?
Met je collega’s van de HR Adviesdesk ondersteun je leidinggevenden. Hierbij werk je samen met alle collega’s van de sector P&O zoals (SR) HR Business partners, HR Specialisten en de Salarisadministratie. Daarnaast zijn er contacten met alle andere mogelijke afdelingen binnen de gemeente Eindhoven.

Hoe maak jij het waar als HR adviseur?
• Je hebt tenminste een relevante afgeronde hbo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke adviserende HR rol;
• Je bent in staat om samen met het team en andere afdelingen de dienstverlening verder te professionaliseren;
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren. Je hebt dagelijks veel telefonisch en mailcontact met leveranciers, leidinggevenden en inhuurkrachten. Jij schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus van communicatie die daarvoor nodig zijn. Je ben daarbij overtuigend en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt;
• Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld. Jij zorgt voor duidelijkheid, goede informatie en geeft niet op voordat een collega (o.a. leidinggevenden) goed geholpen is;
• Je bent in staat om actuele HR-kennis te vertalen naar praktische adviezen;
• Je hebt actuele kennis van wetgeving op gebied van arbeidszaken.

… lees de volledige omschrijving bij MiPublic.