Specialist -Arbeidsparticipatie en inburgering

Functieomschrijving

Als Specialist Arbeidsparticipatie en Inburgering bij Gemeente Eindhoven ben je regisseur en uitvoerder binnen het migratieprogramma en werk je fulltime op kantoor.

Je voert brede intakes uit, stelt persoonlijke inburgeringsplannen (PIP) op, monitort voortgang en voert waar nodig confronterende voortgangsgesprekken.

Je ondersteunt en ontzorgt inburgeraars bij leertrajecten en de route naar (arbeids)participatie, verwijst naar deskundigen en bemiddelt richting werk.

Je rapporteert over caseloads, stelt dossiers en rapporten op en draagt bij aan de verbinding tussen beleid en uitvoering bij de overgang naar de nieuwe Wet Inburgering.

Je werkt integraal samen met specialisten, generalisten, externe partners en het werkgelegenheidsteam; creativiteit en het zetten van die extra stap zijn belangrijk voor het behalen van resultaat.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur opleiding richting arbeidsre-integratie.
• Kennis van en ruime ervaring met de Participatiewet, met name uitvoering van het doelmatige gedeelte.
• Bekendheid met de Wet Inburgering (2021) en ervaring met inburgeringsplichtigen; bereidheid een Wet Inburgering-opleiding/cursus te volgen indien nog niet afgerond (moet gefaciliteerd worden door detacheringsbureau).
• Inzicht in de sociale kaart op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en inburgering; ervaring met multidisciplinaire samenwerking.
• Sterke plan- en organisatievaardigheden, overzicht houden over caseloads en snel schakelen in hectische situaties.
• Goede communicatieve en confronterende vaardigheden; je durft zaken bespreekbaar te maken en bent een kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en een praktisch, klantgericht plan van aanpak te ontwikkelen; bereidheid buiten de gebruikelijke wegen te kijken.

Belangrijke voorwaarden

• Fulltime aanwezigheid op kantoor is verplicht; thuiswerken is niet mogelijk voor deze functie.
• CV dient in het Nederlands aangeleverd te worden; voeg een persoonlijke motivatie toe waarin de gevraagde competenties worden onderbouwd.
• Kandidaat mag niet eerder in dienst zijn geweest bij Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Indien geselecteerd vindt een pre-employmentscreening plaats; kandidaat mag pas starten na afronding hiervan.
• De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) bij intake en aanvang contract.
• Inzet valt in schaal 9 (midden) van de Gemeentelijke cao; leveranciers dienen bekend te zijn met de geldende wet- en regelgeving over arbeidsvoorwaarden.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.