Jeugdconsulent

Functie

Als consulent(e) Team Jeugd analyseer je de zorgbehoefte van de zorgvrager door onderzoek te doen en een ondersteuningsplan op te stellen. Je werkt specialistisch en oplossingsgericht binnen ambulante, kortdurende trajecten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en indiceren: analyseren van zorg(-behoefte) en opstellen van ondersteuningsplannen.
• Signaleren en netwerkondersteuning: signaleren van ondersteuningsvraag en ondersteunen bij het vinden van oplossingen binnen het (wijk)netwerk.
• Activeren: bewoners ondersteunen bij het ontdekken van eigen mogelijkheden.
• Planvorming en administratie: samen met de inwoner het ondersteuningsplan opstellen en administratief verwerken.
• Regievoering: regie op de uitgezette zorg en (intensieve) procesregie.
• Crisissituaties: oplossingsgericht inzetbaar bij crises en het maken van risico-inschattingen met betrekking tot veiligheid binnen het gezin.
• Advies en doorverwijzing: vertalen van de vraag van de inwoner naar gericht advies of het in gang zetten van een aanvraagprocedure voor zorg.
• Communicatie: communiceren op diverse niveaus binnen de organisatie en met samenwerkingspartners.
• Omgang met problematiek: goed kunnen handelen bij problemen die zich voordoen in zorg- en crisissituaties.

Specifieke inzet

Je wordt ingezet voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd, specifiek voor complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet voor het draaien van crisisdiensten of het uitvoeren van nieuwe intakes.

Functie-eisen

• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening).
• Registratie: SKJ-geregistreerd.
• Ervaring: ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente.
• Kennis: kennis van Suite.

Eisen

• Opleidingsniveau 1 – Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante
  richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische
  hulpverlening
• Opleidingsniveau 2 – SKJ geregistreerd – registratiedatum en
  registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een
  gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen drie jaar

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de
  afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam. Geef dit
  duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem
  dit in het C.V.)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van
  veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor
  sociale regie
• De kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 5 oktober voor het gevraagde
  aantal uur
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:-
  Kennis- Ervaring- Klik met het team- Competenties: communicatieve
  vaardigheden en resultaatgerichtheid

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!