Privacy Officer -/ DPIA Coordinator
- Plaats
- Eindhoven, Noord-Brabant
- Start
- zo spoedig mogelijk
- Reageren tot
- 18 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Gemeente Eindhoven
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | onbekend, je komt in loondienst bij het bureau |
| Tarief van het bureau | €125 per uur |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | MSP met 1 contractpartij |
| Reageren tot | open tot 18 okt |
Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren interim Privacy Officer / DPIA Coördinator die onze organisatie tijdelijk komt versterken.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren, uitvoeren en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) binnen de gehele gemeentelijke organisatie. Je opereert domeinoverstijgend en ondersteunt uiteenlopende afdelingen, waaronder het sociaal domein, het ruimtelijk domein, veiligheid en handhaving, bedrijfsvoering en dienstverlening.
Je bent een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering, juridische kaders en privacywetgeving. Daarbij zorg je ervoor dat processen, projecten en systemen voldoen aan de geldende privacywetgeving en dat privacyrisico's tijdig worden gesignaleerd en beheerst.
Werkzaamheden
Als interim Privacy Officer / DPIA Coördinator:
- Plan, coördineer en bewaak je de uitvoering van DPIA's binnen de organisatie;
- Voer je zelfstandig DPIA's en privacy pre-scans uit of begeleid je deze trajecten;
- Adviseer je projectteams, proceseigenaren en management over privacyrisico's en passende mitigerende maatregelen;
- Toets je processen, systemen en projecten aan de AVG en andere relevante wet en regelgeving;
- Signaleer en analyseer je privacyrisico's bij nieuwe initiatieven, beleid en samenwerkingen;
- Bewaak je de kwaliteit, voortgang en capaciteit van lopende DPIA-trajecten;
- Draag je bij aan het verkorten van doorlooptijden door een efficiënte inrichting van het DPIA-proces;
- Stem je af met interne en externe stakeholders, waaronder het Privacy Office, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), juristen, informatiebeveiligingsspecialisten en leveranciers;
Wat breng je mee:
Wij zoeken een zelfstandige professional die inhoudelijke privacykennis combineert met uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent analytisch, pragmatisch en in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je kunt schakelen tussen strategisch advies, tactische coördinatie en operationele uitvoering.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, bestuurskunde, informatiemanagement, security of een vergelijkbare richting;
- Aantoonbare ervaring als Privacy Officer, DPIA-specialist of privacy consultant;
- Uitgebreide kennis van de AVG; kennis van de Wpg is een sterke pré;
- Ruime ervaring met het uitvoeren en begeleiden van DPIA's en privacyrisicoanalyses;
- Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie;
- Kennis van governance, compliance en projectmatig werken;
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
- Het vermogen om complexe regelgeving helder en praktisch uit te leggen;
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
- Vermogen om structuur aan te brengen, overzicht te behouden en prioriteiten te stellen.
Gewenste competenties
- Analytisch sterk;
- Resultaatgericht;
- Verbindend;
- Proactief;
- Zelfstandig;
- Nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
Resultaat van de opdracht
Je zorgt voor een professionele en efficiënte uitvoering van DPIA-trajecten binnen de organisatie, waarbij privacyrisico's tijdig worden geïdentificeerd en beheerst.
Aanvullende informatie (1)
- CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
- Maximaal 2 kandidaten aanbieden per leverancier.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11- eind van de Gemeenten cao.