Teammanager Juridisch Bestuurlijke Zaken

De RDW zoekt een ervaren interim-teammanager voor tijdelijk leiderschap binnen de afdeling Juridische en Bestuurlijke Zaken (JBZ). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van een team van juridische specialisten en zorg je voor een professioneel en prettig werkklimaat. Je fungeert als strategisch adviseur voor en met het management van JBZ en waarborgt dat besluitvorming voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan het verder ontwikkelen van de dienstverlening en neem je deel aan projecten als bestuurlijk-juridische generalist.

Je begeleidt de specialisten zodat zij hun werk zelfstandig en kwalitatief goed kunnen uitvoeren. Je bent beschikbaar als sparringpartner, stimuleert samenwerking en zorgt dat het team optimaal functioneert. Daarbij kun je dossiers op hoofdlijnen snel scannen, je eigen maken en de juiste route bepalen, zodat prioriteiten helder zijn en het team effectief kan handelen. Met een stevige bestuurlijke en juridische achtergrond en ervaring als leidinggevende combineer je expertise met bestuurlijk inzicht om richting te geven en knopen door te hakken. Kennis van de RDW-organisatie en ervaring in een complexe, besluitvormende omgeving zijn een sterke pré.

Je bent analytisch, vriendelijk doch overtuigend en hebt gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen. Met integriteit en leiderschap zorg je voor transparante besluitvorming en een solide bestuurlijk-juridische basis. In een interim-context voeg je daar flexibiliteit en duidelijkheid aan toe, zodat de organisatie in een overgangsfase stabiel en toekomstbestendig blijft.

Parallel aan deze interim-opdracht wordt een definitieve sollicitatieprocedure voor de functie van teammanager opgestart, zodat de vaste invulling naar verwachting eind 2026 of begin 2027 rond is. De wens is dat er geen gat valt tussen de interim- en de vaste invulling.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een complexe bestuurlijke en/of juridische omgeving;
• Aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en/of veranderkundige trajecten binnen een bestuurlijk complexe organisatie;
• Bereid om op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig te zijn op locatie (RDW standplaats Zoetermeer);

Aanvullende informatie

• Selectiegesprek: 8 oktober 2026 (uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk 6 oktober 2026 bericht)
• Je bent minimaal twee dagen per week aanwezig op locatie, op dinsdag en donderdag, en bent bereid om indien nodig naar andere locaties te reizen.