Interim manager Organisatie

VAC.4064MGH Je gaat aan de slag als stevige, zichtbare en verbindende interim-manager Organisatie in een bestuurlijke en veranderende omgeving. In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor het proces Organisatie, met aandachtsgebieden als organisatieontwikkeling, Human Resources en kwaliteitsmanagement. Je stuurt op stabiliteit, rust en vertrouwen binnen het team en versterkt tegelijkertijd de samenwerking met andere processen binnen de organisatie. Daarnaast vervul je een belangrijke adviesrol richting de secretaris-directeur en lever je een actieve bijdrage aan het managementteam als collectief. Je werkt aan het stabiliseren van de afdeling, het verduidelijken van verantwoordelijkheden en mandaten en het realiseren van een professioneel en sociaal veilig werkklimaat.

Ook vertaal je lopende cultuur-, organisatie- en medewerkerstevredenheidsvraagstukken naar concrete en uitvoerbare verbeteracties. Aan het einde van de opdracht lever je een onderbouwd advies op over de structurele inrichting en aansturing van Organisatie, inclusief een overdrachts- en borgingsplan. Wat ga je doen Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor het proces Organisatie, inclusief organisatieontwikkeling, Human Resources en kwaliteitsmanagement. Je geeft leiding aan een team van 25 voornamelijk zelfstandige vakinhoudelijke professionals. Je geeft direct leiding aan de teammanager HR en stuurt de overige medewerkers binnen de aandachtsgebieden rechtstreeks aan. Je stabiliseert het team Organisatie en herstelt rust, duidelijkheid en onderling vertrouwen.

Je zorgt voor heldere sturing, voorspelbare besluitvorming en een professioneel en sociaal veilig werkklimaat. Je stimuleert eigenaarschap en persoonlijk leiderschap en geeft duidelijke feedback. Je versterkt de samenhang tussen disciplines binnen Organisatie en de samenwerking met de andere negen processen. Je positioneert Organisatie als een strategische, professionele en dienstverlenende partner voor de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent strategisch adviseur van de secretaris-directeur en eerste adviseur van de WOR-bestuurder. Je voert regie op verbeteracties rond cultuur-, organisatie- en medewerkerstevredenheidsvraagstukken. Je ondersteunt bij gevoelige personele en organisatorische casuïstiek en bewaakt een onafhankelijke en rolzuivere aanpak.

Je sluit de opdracht af met een overdrachts- en borgingsplan voor resultaten, kennis en lopende dossiers. Over jou Je bent een ervaren interim-manager die zich thuis voelt in een bestuurlijke en veranderende omgeving. Je combineert natuurlijk gezag met toegankelijkheid en weet professionals te verbinden, richting te geven en in beweging te krijgen. Je houdt oog voor zowel de menselijke kant als de organisatiedoelen. Je werkt resultaatgericht en hebt tegelijk aandacht voor draagvlak en samenwerking. Je bent besluitvaardig, onafhankelijk en beschikt over een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie met politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Eisen

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare managementervaring binnen een complexe en bestuurlijke organisatie. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en verandertrajecten. Je hebt ervaring binnen HR (Management). Je hebt ervaring met het herstellen van vertrouwen en het creëren van stabiele teams. Je hebt ruime ervaring met het aansturen van zelfstandige professionals. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt ervaring met complexe personele vraagstukken en medezeggenschap. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken op alle niveaus.

… lees de volledige omschrijving bij All About Work.