Adviseur herrijking reclamebeleid

Samenvatting opdracht

De gemeente Venlo zoekt een (senior) adviseur voor het integraal herijken en opstellen van een nieuw reclamebeleid, inclusief het volledige traject van interne verkenning tot bestuurlijke besluitvorming.

De adviseur neemt de inhoudelijke en procesmatige regie, levert een samenhangend, uitvoerbaar en bestuurlijk gedragen beleid en verbetert de ruimtelijke kwaliteit en uitstraling van de stad.

Belangrijke doelen zijn het terugdringen van wildgroei aan reclame-uitingen, het vinden van een goede balans tussen ondernemersruimte en regulering, en het bieden van heldere kaders voor vergunningverlening en handhaving.

Werkzaamheden omvatten analyse van bestaand beleid (o.a. IKBV 2026), juridische toetsing, knelpunteninventarisatie, opstellen van kwaliteitskaders en beleidsteksten, en het organiseren van interne en externe participatie.

De adviseur begeleidt ambtelijke werk- en/of stuurgroepen, stemt integraal af met interne disciplines (welstand, ruimtelijke kwaliteit, beleidsteams) en bereidt college- en raadsvoorstellen voor.

Eindproducten zijn onder meer een startnotitie en interne inventarisatie, participatierapportage, integraal reclamebeleid met kwaliteitskader, uitvoeringsparagraaf en een raadsvoorstel inclusief bijlagen.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. ruimtelijke ordening, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Ervaring: senior ervaring met ontwikkeling en implementatie van stedelijk beleid, bij voorkeur reclamebeleid of vergelijkbare kwaliteitskaders.
• Juridische kennis: vertrouwd met relevante juridische kaders en samenhang tussen beleid, vergunningverlening en handhaving.
• Proces- en projectmanagement: aantoonbare ervaring met procesbegeleiding, opzetten en aansturen van werkgroepen, stakeholderparticipatie en bestuurlijke besluitvorming.
• Samenwerking: ervaring met multidisciplinaire afstemming (welstand, ruimtelijke kwaliteit, mobiliteit, handhaving) en het werken binnen gemeentelijke organisaties.
• Vaardigheden: sterke analytische capaciteiten, goede schriftelijke en mondelinge communicatie- en presentatievaardigheden, en een verbindende, proactieve houding.
• Resultaatgericht: levert concrete, toepasbare uitvoeringsparagrafen en richtlijnen voor vergunningverlening en handhaving, en ondersteunt bestuurlijke besluitvorming effectief.

Eisen

• Profiel
• De kandidaat:
• heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten (reclamebeleid, welstand, ruimtelijke kwaliteit);
• heeft ervaring met complexe bestuurlijke trajecten en besluitvorming;
• is zowel inhoudelijk sterk als procesmatig vaardig;
• heeft ervaring met participatietrajecten met diverse stakeholders;
• is in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete, uitvoerbare kaders
• heeft ervaring met presenteren voor groepen.
• Competenties
• Bestuurlijk sensitief
• Analytisch en conceptueel sterk
• Verbindend en communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Zelfstandig en proactief