Kwartiermaker Functieteam Engineering

Beschrijving

De kwartiermaker Functieteam Engineering geeft het nieuwe, centrale team binnen ART ZP en ZC een vliegende start.

Hij/zij brengt helderheid over de as‑is situatie (processen, organisatie, systemen) en ontwikkelt samen met de Solution Architect een toekomstgerichte product‑ en architectuurvisie.

De opdracht omvat gedegen analyses van de huidige werkwijze, collega‑netbeheerders en sectorontwikkelingen, gevolgd door scope‑bepaling en het definiëren van logische, functionele blokken.

Belangrijke deliverables zijn een scherpe productscope, waardeproposities en succescriteria, een samenhangende roadmap en een concreet inrichtingsvoorstel voor de teambezetting en benodigde applicaties/technieken.

De rol fungeert als verbindende schakel tussen business (ZP/ZC/engineering), solution architecture en IT/delivery; de nadruk ligt op visie, samenhang en besluitvorming, niet op operationele product‑ownership.

De kwartiermaker werkt intensief met het tactisch vierkant van ART ZP en bewaakt stakeholder‑alignment, communicatie en voortgang gedurende alle fasen.

Vereist profiel

• Sterke communicatieve vaardigheden: helder en overtuigend presenteren, sensitief in stakeholdercontacten, feedback geven en ontvangen.
• Analytisch vermogen: grondige proces‑, systeem‑ en ketenanalyse en vertaling naar een consistente productvisie.
• Ervaren in schrijven en modelleren: opstellen van visiedocumenten, roadmaps, scope‑definities en architectuurvoorstellen.
• Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement: aantoonbare ervaring met alignment tussen business, architectuur en IT in complexe organisaties.
• Resultaatgericht: levert concrete, besluitbare voorstellen voor scope, inrichting en bemensing van het nieuwe team.
• Vakinhoudelijke kennis: ervaring met engineeringprocessen binnen netbeheer of vergelijkbare technische omgevingen en inzicht in relevante tooling en IT‑landschappen.
• Ervaring met solution architecture of nauwe samenwerking met solution architects; kan een architecturele visie mede vormgeven.
• HBO/WO werk- en denkniveau; minimaal circa 5 jaar relevante ervaring in vergelijkbare rollen of projecten.
• Praktische vaardigheden: stakeholderinterviews, workshops faciliteren, stakeholdercommunicatie en opstellen van business‑ en inrichtingsadviezen.
• Resultaat: beschikbaarheid om in korte tijd richting, scope en een realistisch inrichtingsvoorstel op te leveren voor het Functieteam Engineering.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.