Maintenance Manager

Geef tijdelijk leiding aan een multidisciplinaire maintenanceafdeling van ongeveer 35 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoudsbeleid, de planning, het budget en de verdere verbetering van de onderhoudsorganisatie.

Wat ga je doen als Maintenance Manager?

Je bent verantwoordelijk voor het onderhoudsbeleid, de onderhoudsorganisatie en het onderhoudsbudget. Daarbij geef je leiding aan werkvoorbereiding, de elektrotechnische en werktuigbouwkundige teams, een gespecialiseerde werkplaats en housekeeping.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Leidinggeven aan de volledige maintenanceafdeling;
• Prioriteiten bepalen op basis van veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid;
• Onderhoudswerkzaamheden en technische modificaties aansturen;
• De voortgang en kwaliteit van onderhoudswerkzaamheden bewaken;
• Een meerjarige onderhoudsplanning opstellen en actueel houden;
• Het onderhoudsbudget en de beschikbare technische middelen beheren;
• KPI’s ontwikkelen om de prestaties van maintenance te volgen;
• Onderhoudsprocessen, procedures en werkmethoden evalueren en verbeteren;
• Rekening houden met veroudering en de technische staat van de installaties;
• Medewerkers coachen, ontwikkelen en beoordelen;
• Samenwerken met andere technische en operationele afdelingen;
• Rapporteren aan de Plant Manager en deelnemen aan het managementteam.

Wat neem je mee als Maintenance Manager?

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Hbo+/wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal tien jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;
• Minimaal acht jaar ervaring met onderhoudsmanagement;
• Ervaring met multidisciplinaire technische onderhoudsteams;
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van onderhoudsprocessen en onderhoudsplannen;
• Ervaring met het ontwikkelen en toepassen van maintenance-KPI’s;
• Ervaring binnen een industriële, technische of sterk gereguleerde omgeving;Ervaring met installaties die aan strenge veiligheids- en compliance-eisen voldoen is een pré.
• Een coachende, besluitvaardige en resultaatgerichte leiderschapsstijl;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bereidheid om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen.