Medior Beleidsmedewerker Wmo (Ombuigen)

Opdracht

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker Wmo met als kerntaak het realiseren van de ombuigingstaakstelling binnen de Wmo‑portefeuille.

Je ontwikkelt, concretiseert en implementeert maatregelen om kosten te beheersen en terug te dringen, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid.

Je analyseert kosten- en beleidsontwikkelingen, signaleert afwijkingen en vertaalt dit in concrete sturingsinformatie en uitvoerbare maatregelen.

Je werkt intensief samen met uitvoering, financiën en de andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo en zorgt voor draagvlak en praktische uitvoerbaarheid.

Uiteindelijk lever je een compleet, onderbouwd ombuigingsplan met scenario’s, implementatie- en monitoringskader en een overdraagbare eindrapportage (oplevering uiterlijk 31‑12‑2026).

Gevraagd profiel

• Opleiding op hbo/wo-niveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale zekerheid, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
• Minimaal medior werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring binnen Wmo, maatschappelijke ondersteuning of zorginkoop.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen en met impactanalyses op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid.
• Sterke analytische vaardigheden: ervaring met kostenanalyses, data‑gedreven werken en het opstellen van sturingsinformatie.
• Vaardig in het verbinden van beleid, uitvoering en financiën; je beweegt makkelijk tussen deze niveaus en vertaalt beleid naar uitvoerbare maatregelen.
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden richting management, bestuur en consulenten; je haalt signalen op en creëert draagvlak.
• Zelfstandig en resultaatgericht: je organiseert je werk, werkt zonder hiërarchische aansturing en levert op binnen afgesproken kaders en deadlines.
• Samenwerkingsgericht: je stemt af met interne en regionale partners en werkt constructief samen met de andere beleidsmedewerker Wmo.
• Handig met projectmatig werken, implementatieplanning, risicomanagement en monitoring van effecten.

Resultaat & randvoorwaarden

• Oplevering van een compleet ombuigingsplan inclusief financiële onderbouwing, implementatieplan, monitoringskader en eindrapportage.
• Concreet uitgewerkte en overdraagbare maatregelen voor huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding, hulpmiddelen e.a.
• Werken als opdrachtnemer: zelfstandig, zonder hiërarchische inbedding; opdrachtgever stuurt op eindresultaat en voortgang.
• Vrijheid in werkvorm en planning, met verplichting tot afstemming met beleid, uitvoering en financiën waar nodig.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen Wmo.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein.
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en kostenbeheersing.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en impact op uitvoering).

Competenties

• Werken vanuit de intermenselijke verbinding.
• Betrokken.
• Zichtbaar.
• Resultaatgericht.
• Analytisch.
• Positief kritisch.
• De vinger op de zere plek durven leggen.
• Oplossingsgericht denken.