Kwartiermaker a.i.

ZZP32-36 uurManagement & Organisatie
ZZP32-36 uurManagement & Organisatie
Plaats
Noord-Brabant
Opdrachtgever
niet vermeld
Gezien bij de bron
vandaag 12:16
Checkvragen

Kies je bemiddelaar

ZorgLoont

ZZP
Maximaal tariefonbekend
Feeonbekend
Reageren totonbekend
Transparantie

Omschrijving

Functieomschrijving

Voor een VVT-locatie in de omgeving Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een ervaren interim Kwartiermaker a.i. die leiding geeft aan meerdere zorgteams en een belangrijke rol speelt in het versterken van samenwerking, cultuur, gedrag en eigenaarschap binnen de organisatie. In deze tijdelijke opdracht ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorg je voor rust, structuur en duidelijke kaders. Je begeleidt teams in verandering en weet medewerkers op een positieve manier mee te nemen in ontwikkelingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken, operationele aansturing en teamontwikkeling. Daarbij combineer je een coachende leiderschapsstijl met daadkracht en resultaatgerichtheid.

Je stuurt op kwaliteit van zorg, een gezonde bedrijfsvoering en duurzame resultaten. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het personeelsmanagement. Je bent bekend met de Wet Verbetering Poortwachter, werkt nauw samen met HR en pakt vraagstukken rondom verzuim en inzetbaarheid proactief op. Je zoekt actief de verbinding met medewerkers, hebt oog voor hun behoeften en werkt aan betrokkenheid, vertrouwen en duurzame inzetbaarheid. Door jouw inzicht in teamdynamieken weet je gedrag bespreekbaar te maken, teams verder te ontwikkelen en medewerkers te ondersteunen bij een succesvolle terugkeer en actieve bijdrage aan de organisatie. Hierbij combineer je een warme, mensgerichte benadering met zakelijke scherpte en een constructieve instelling.

Functie-eisen

Je hebt ervaring als leidinggevende binnen de zorg en bent sterk in teamontwikkeling en veranderprocessen;
Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid en personeelsmanagement;
Je hebt ervaring in de samenwerking met HR en andere betrokken stakeholders;
Je bent zichtbaar, toegankelijk en beweegt je gemakkelijk binnen teams;
Je bent in staat teamdynamieken te herkennen, bespreekbaar te maken en medewerkers hierin te begeleiden;
Je bent coachend, daadkrachtig en communiceert helder over verwachtingen en resultaten;
Je hebt een proactieve, hands-on en resultaatgerichte werkhouding;
Je bent warm en mensgericht en combineert dit met zakelijke scherpte.

Bekijk meer opdrachten