Implementatiemanager Digitalisering Rechtspraak

Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Raad voor de Rechtspraak zijn we op zoek naar een Implementatiemanager Digitalisering Rechtspraak.

Startdatum: +/- 1 oktober 2026
Einddatum: 30 mei 2027 (optie op verlenging, maximaal 2 x 6 maanden)
Aantal uur: 36
Locatie: Utrecht / hybride
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan)
Schaal: 12 Rijksoverheid
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: woensdag 23 september 2026, Vóór 12:00

Opdracht omschrijving

Verantwoordelijkheden kunnen zijn:

• Veranderingsproces begeleiden, inclusief het uitleggen van de noodzaak van de verandering, het loslaten van oude werkwijzen, en het maken van nieuwe werkafspraken. Jij neemt alle betrokkenen mee in het veranderingsproces, op alle niveaus. Dat gaat van bestuurders, teamvoorzitters en rechters tot juridische en administratief medewerkers.
• Overleg met lokale implementatiecoördinatoren: Er zal veel overleg plaatsvinden met lokale implementatiecoördinatoren. Zij zijn verantwoordelijk om de veranderingen binnen de gerechten effectief te realiseren.
• Kennisdeling faciliteren: Stimuleer gerechten om van elkaar te leren en samen te werken voor een uniforme implementatie.
• Schakel tussen gerechten en IVO: Adviseer gerechten over de verander-aanpak en zorg voor een continue monitoring en rapportage van het implementatieproces.
• Structuur aanbrengen: Breng structuur in een dynamische en snel veranderende omgeving om de implementatie soepel te laten verlopen.

Achtergrond

De portefeuille Straf is verantwoordelijk voor het realiseren van De IV initiatieven binnen Strafrecht. Als landelijke implementatiemanager ben je specifiek verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van rechtspraakmedewerkers bij 2 IV-initiatieven die lopen binnen Strafrecht. Het gaat om Schrijfhulp: een tool die de rechters en gerechtsjuristen helpen om op een eenvoudige en snelle manier uitspraken samen te stellen op basis van actuele, juridische teksten die landelijk worden gemaakt en beheerd. En het gaat de implementatie van E-evidence (Europese wetgeving).

Per implementatie bereid je alles voor en uiteindelijk begeleid je de gebruikers in deze transitie naar de nieuwe digitale manier van werken. Jij zorgt dat de gebruikers de nieuwe digitale manier van werken optimaal gaan benutten en de nieuwe werkwijzen effectief integreren in hun werkprocessen.

De tijdelijke opdracht zal plaatsvinden in de vakgroep Veranderen en Verankeren van de afdeling Informatie Management & Transformatie binnen Klant en Keten.

Eisen

• Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen: Je hebt tot 5 jaar ervaring met dergelijke opdrachten met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of een vergelijkbare organisatie);
• Resultaatgericht en strategisch denken: je hebt aantoonbare ervaring met oplossings- en resultaatgericht. Je bent nauwkeurig en flexibel en focust op meetbare resultaten en strategische doelen. Je hebt kennis van veranderkunde.
• Analytische en procesmatige verbinder met proactieve houding: Je hebt een goed analytisch vermogen en procesmatig inzicht waardoor je als verbinder het doelen weet te bereiken.

Wensen

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen en je beschikt over organisatiesensitiviteit en denkt vanuit de gebruiker.
• Positieve en transparante benadering: Handel altijd vanuit een positieve en transparante insteek, met als credo: eerst begrijpen, dan handelen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je kan snel schakelen in een dynamische omgeving. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen bij tegenslag.

… lees de volledige omschrijving bij DiVetro.