Doorstroomcoach -Maatschappelijke Ontwikkeling

Omschrijving

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt Magnit Global een Medior/Senior Doorstroomcoach Jeugd voor Detachering (tijdelijk ter vervanging, optie tot verlenging mogelijk) binnen afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.

Je werkt binnen Doorstroompunt 073 en begeleidt jongeren van 16–27 jaar zonder startkwalificatie of jongeren die dreigen uit te vallen, met als doel duurzame instroom in onderwijs, arbeid of een passend ontwikkeltraject.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en onderhoudt intensieve samenwerking met scholen, leerplicht, werkgevers, zorg- en hulpverleningsorganisaties, wijkpartners en andere maatschappelijke partijen.

Belangrijke taken zijn intake- en begeleidingsgesprekken, opstellen en uitvoeren van maatwerkbegeleidingsplannen, actief benaderen van jongeren (telefoon, WhatsApp, huisbezoeken), monitoren van verzuim en het inzetten van preventieve interventies.

Je registreert en rapporteert zorgvuldig, bouwt een relevant netwerk op en signaleert knelpunten en ontwikkelt verbetervoorstellen om voortijdig schoolverlaten te voorkomen of terug te dringen.

Vereist profiel

• Afgeronde MBO/HBO-opleiding, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring met jongeren (16–27 jaar) en aantoonbare ervaring met casusregie en individuele begeleiding.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken) en ervaring met werken in netwerken van onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; je schakelt gemakkelijk tussen jongeren, ouders, scholen en professionals en bent vasthoudend in het vinden van oplossingen.
• Soft skills: motiverende gespreksvoering, netwerken en relatiebeheer, oplossingsgericht werken, omgaan met weerstand, plannen en organiseren, schriftelijke en mondelinge communicatie.
• Analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, empathie en resultaatgerichtheid gericht op duurzame uitstroom naar onderwijs of werk.
• In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatiebezoeken) en beschikking over een geldig legitimatiebewijs bij intake en aanvang contract.
• Bereidheid tot pre-employmentscreening en het aanleveren van CV en motivatie in het Nederlands; leveranciers dienen bekend te zijn met geldende arbeidsvoorwaarden en de Gemeentelijke cao.

Eisen

• Afgeronde Mbo/ Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring, met als doelgroep jongeren van 16 tot 27 jaar.
• In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatie bezoeken).
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Bij voorkeur een afgeronde Mbo/ Hbo-opleiding in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring, met als doelgroep jongeren van 16 tot 27 jaar.
• In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatie bezoeken).

Alleen uit te voeren via omzetverloning.