HR Business Partner
- Plaats
- Barneveld, Gelderland
- Start
- 23 nov.
- Looptijd
- 4 maanden
- Reageren tot
- 8 november 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Gemeente Barneveld
- Gezien bij de bron
- vandaag 08:12
Kies je bemiddelaar
Public United
ZZP| Na fee | €103,96 per uur |
| Fee | 8%, al van het tarief af (Fee van 8 % (introductietarief 2026): de opdrachtgever betaalt 100 %, de professional ziet 92 % professionaldeel en 8 % Public United-fee (excl. 21 % btw).) |
| Reageren tot | open tot 8 nov |
| Maximaal tarief | €103,96 per uur |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | Open DAS, zelf aanmelden |
Omschrijving
Over de opdracht
De Gemeente Barneveld zoekt een ervaren HR Business Partner voor het aandachtsgebied Dienstverlening (bedrijfsvoering). Deze tijdelijke inzet is nodig vanwege gedeeltelijke afwezigheid van de huidige HR Business Partner. Je fungeert als volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders van tien teams binnen dit aandachtsgebied.
Jij adviseert leidinggevenden over organisatie- en teamontwikkeling, verandermanagement, personeelsplanning en de inzet en ontwikkeling van medewerkers. Je bent tactisch en strategisch sterk, maar tegelijkertijd praktisch en hands-on. Je hebt een eigen visie, denkt kritisch mee en durft waar nodig tegengas te geven. Dagelijks adviseer je het management over tactische en strategische HR-vraagstukken, fungeer je als stevige sparringpartner, ondersteun je leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken, en signaleer je knelpunten en kansen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en werkt actief samen met HR-collega's en andere disciplines.
Je bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar in de organisatie, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking. De verdeling van werkzaamheden en betrokken teams wordt in onderling overleg afgestemd. Dit is een vervangingsopdrachtvia detachering, gericht op concrete ondersteuning van het management bij actuele personele en organisatorische vraagstukken.
Harde eisen
Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een HR richting
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Business Partner en/of senior HR-adviseur
Aantoonbare werkervaring met advisering van management over tactische en strategische HR-vraagstukken (met concreet praktijkvoorbeeld)
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken (met concreet praktijkvoorbeeld)
Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning (met concreet praktijkvoorbeeld)
Uiterlijk per 23 november 2026 beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende gehele opdracht
Proactief, organisatiesensitief, communicatief sterk, analytisch, resultaatgericht
Kritisch en onafhankelijk denkvermogen, samenwerkingsgericht
Deze opdracht past waarschijnlijk goed als je
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een HR richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Business Partner en/of senior HR-adviseur
- Aantoonbare werkervaring met advisering van management over tactische en strategische HR-vraagstukken (met concreet praktijkvoorbeeld)
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken (met concreet praktijkvoorbeeld)
- Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning (met concreet praktijkvoorbeeld)
Belangrijke knock-out
Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een HR richting