SAS Viya Ontwikkelaar

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een SAS Viya Ontwikkelaar (GKT) — Apeldoorn

Als SAS Viya Ontwikkelaar binnen Generiek Kantoor en Toezicht (GKT) ontwikkel en beheer je operationele stuurinformatie (OSI) dashboards voor teamleiders, regiemedewerkers en gebruikers van kantoorapplicaties.

Je werkt in een klein subteam van drie medewerkers aan datamodellen en visualisaties van doorlooptijden, werkhoeveelheden en resultaten.

Je gebruikt onder andere SAS Viya en Teradata en bent betrokken bij ontwikkeling, testen en beheer binnen scrumteams met sprints van twee weken.

Je verfijnt requirements samen met de analist/product owner tot 'ready' user stories en stemt af met afnemers en solution teams van de betreffende applicaties.

De afdeling GKT telt circa 170 medewerkers en werkt volgens het principe ‘Generiek waar mogelijk, specifiek waar nodig’.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare en succesvolle ervaring als SAS-dashboard ontwikkelaar of vergelijkbare rol.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het visualiseren van data (dashboards en rapportages).
• Ervaring met SAS Viya en Teradata is wenselijk/vereist.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum) teams; werken in sprints van twee weken.
• Sterke analytische vaardigheden; je kunt informatie structureren en inzichtelijk maken.
• Relevante kennis: 2.1.1 Applicatieontwikkeling en kennisgebieden uit KWIV.
• Belangrijke competenties: Analyseren, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Plannen en organiseren, Omgevingsbewustzijn.
• Beschikbaarheid: 36 uur per week. Opdrachtstart 01-10-2026 t/m 31-12-2026, met optie tot verlenging van 12 maanden.
• Let op: CV maximaal 5 pagina's (CV's langer dan 5 pagina's worden terzijde gelegd).

Eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare en succesvolle ervaring in een relevant vakgebied als SAS-dashboard ontwikkelaar of soortgelijk.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het visualiseren van data.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum)teams.
• Analytisch sterk en in staat informatie gemakkelijk te structureren en inzichtelijk te maken.
• Relevant professioneel kennisgebied: 2.1.1 Applicatieontwikkeling en kennisgebieden uit KWIV.

Competenties

• Analyseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.
• Plannen en organiseren.
• Omgevingsbewustzijn.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.