Consulent wmo

Opdrachtomschrijving
De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Het sleutelwoord daarbij is ‘zelfredzaamheid’. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men beter kan participeren in de samenleving. Het integraal kunnen werken met verschillende onderdelen binnen de afdeling is hierbij belangrijk.
Functiedoel:
Indiceren van (complexe) aanvragen Wmo voorzieningen, tevens het bieden van begeleiding en ondersteuning.
Vakinhoud:

• De functie bevat reguliere lijnwerkzaamheden met brede componenten, veelal op meerdere werkterreinen.
• De voortgang en afdoening van taken vindt veelal plaats zonder directe controle of wordt in belangrijke mate aan het eigen inzicht overgelaten.
• Indirect toezicht op de werkzaamheden vindt via overleg en/of rapportages plaats.
• Maakt in belangrijke mate eigen afwegingen met betrekking tot de uitvoering van de verschillende taken en de planning daarvan.
• Houdt toezicht op de kwaliteit van de eigen werkzaamheden en/of in voorkomende gevallen op de werkzaamheden van anderen.
• De contacten zijn gericht op het verstrekken van informatie, een optimale samenwerking en het bijsturen van interne werkprocessen.
• Verdedigt het standpunt van de gemeente.

Kernactiviteiten:

• In behandeling nemen van aanvragen voor (complexe) WMO-voorzieningen.
• Verrichten van huisbezoeken.
• Onderzoeken of er een indicatie is voor een WMO voorziening en daarbij de goedkoopst compenserende oplossing selecteren.
• Opstellen van indicaties bij aanvragen voor hulp bij huishouden.
• Geven van brede indicering en eventueel doorverwijzen.
• Integraal benaderen van de hulpvraag.
• Bepalen of er voldoende medische informatie voorhanden is om tot een juiste advisering te komen of dat aanvullend medisch advies nodig is.
• Aanvragen en beoordelen van offertes van WMO voorzieningen.
• Opstellen van een rapportage met daarin een indicatie en selectievoorstel.
• Toetsen van werk.
• Bijwonen van hoorzittingen JZ.

Start van de opdracht is z.s.m. loopt tot 1 januari 2027. Er is mogelijkheid tot verlenging. In deze uitvraag zijn verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.
Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij een het aanbieden van een kandidaat.

Competenties

• Klantgericht;
• Resultaatgericht;
• Stressbestendigheid;
• Communicatief zeer vaardig/ goede gesprekstechniek.
• Enthousiaste en pro actieve werkhouding.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 juli 2026 tussen 13:00-16:00. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.