Adviseur Leren & Ontwikkelen
- Plaats
- 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
- Start
- 4 januari 2027
- Looptijd
- 6 maanden
- Reageren tot
- 23 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Provincie Noord Brabant
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:27
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
ZZP| Na fee | €88,20 per uur, berekend uit het maximum van de opdrachtgever |
| Gepubliceerd maximum | Geen max. |
| Fee | 10%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | Open DAS: je kunt jezelf aanmelden |
| Reageren tot | open tot 23 okt |
Omschrijving
ZZP mogelijk, geen doorleen
Tarief: maximaal € 85,- per uur
Opdrachtomschrijving
Voor het team Leren, Ontwikkelen & Innoveren binnen het programma Menselijk Kapitaal van de Provincie Noord-Brabant zoeken wij tijdelijk versterking ter vervanging van twee collega’s met ouderschapsverlof. Het team bestaat uit zes vaste en één tijdelijke collega en werkt nauw samen met P&O, managers en teamleiders. We zijn gemiddeld twee tot drie dagen per week op het provinciehuis aanwezig en hechten veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en innovatie.
De opdracht richt zich op het tijdelijk overnemen van het projectleiderschap voor het nieuwe leerplatform, dat zich in de laatste fase van implementatie bevindt. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van nieuwe online leertrajecten, waaronder het leeraanbod Ambtelijk Vakmanschap en trajecten op maat. De exacte invulling is afhankelijk van de vraag vanuit de beleidsprogramma’s. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ambtelijk samenspel zijn hierbij belangrijke uitgangspunten.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan de implementatiefase van het nieuwe leerplatform, waaronder adoptie, monitoring en evaluatie.
- Ontwikkelen en organiseren van online leertrajecten.
- Ophalen van leerbehoeften bij collega’s en leidinggevenden en deze vertalen naar passende leeroplossingen.
- Onderhouden van contacten met leveranciers van leerplatformen, trainingen en opleidingen.
- Adviseren over leerstrategieën en de integratie van online leren in de organisatie.
- Samenwerken met het team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van leren, ontwikkelen en innoveren binnen de provincie.
Kandidaatomschrijving
Je werkt in een dynamische omgeving waarin innovatie, digitalisering en mensgericht werken centraal staan. We zoeken iemand die snel kan schakelen, zelfstandig werkt en tegelijkertijd goed kan samenwerken in een team dat zich inzet voor de ontwikkeling van ambtelijk vakmanschap en goed werkgeverschap.
Interviewplanning
We streven ernaar de gesprekken te houden op 4 november 2026.
Toelichting op rooster
Het rooster is flexibel. Er wordt zowel op het provinciehuis als vanuit huis gewerkt. Op maandag vinden structurele teamoverleggen plaats. Het is belangrijk om op deze dag in ieder geval aanwezig te zijn.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen, onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar.
- Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur leren en ontwikkelen, waarvan aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van online leerprogramma’s.
- Minimaal twee jaar ervaring met projectleiding bij de implementatie van leerplatformen of LMS-systemen.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van online leerprogramma’s. Dit blijkt uit het cv.
- Aantoonbare ervaring met LMS-implementaties in een functie als projectleider. Dit blijkt uit het cv.
- Ervaring bij een organisatie met meer dan 1.000 medewerkers. Recente werkervaring bij een provincie heeft hierbij de voorkeur. Dit blijkt uit het cv.
- Aantoonbare ervaring met leertrajecten Ambtelijk Vakmanschap, waaronder politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Dit blijkt uit het cv.