Teammanager Bestuur & Organisatie (Bedrijfsvoering)

Teammanager Bestuur & Organisatie (Bedrijfsvoering)

Interim managementopdracht | Den Helder | 36 uur per week | € 120 - € 138 per uur | ZZP mogelijk

Voor de Gemeente Den Helder zoeken wij een ervaren en verbindende Teammanager Bestuur & Organisatie. Een stevige interim-managementopdracht voor een leidinggevende die ervaring heeft binnen een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke omgeving en die een groot en divers team verder kan ontwikkelen.

Je geeft leiding aan professionals binnen Communicatie, Human Resources, Bestuursadvies, Kabinet, Juridische Zaken en het traineeprogramma. De inhoudelijke expertise ligt nadrukkelijk bij de professionals zelf. Jouw toegevoegde waarde zit in leiderschap: richting geven, verbinden, eigenaarschap stimuleren en de voorwaarden creëren waaronder mensen en teams optimaal kunnen presteren.

Tegelijkertijd ligt er een concrete veranderopgave. Samen met de andere managers binnen Bedrijfsvoering werk je aan de verdere inrichting van de subteams, integrale advisering, professionalisering van de bedrijfsvoering en een organisatie waarin planmatig, datagedreven en continu verbeteren steeds vanzelfsprekender wordt.

De opdracht in het kort

Opdrachtgever: Gemeente Den Helder
Functie: Teammanager Bestuur & Organisatie (Bedrijfsvoering)
Standplaats: Den Helder
Startdatum: 1 november 2026
Initiële einddatum: 31 maart 2027
Verlenging: maximaal 4 x 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Aantal posities: 1
Tarief: € 120 - € 138 per uur
Vakgebied: Management & Bedrijfsvoering
ZZP: ja, deze opdracht kan door een zelfstandige worden uitgevoerd
Hybride: beperkt mogelijk; minimaal circa 75% aanwezigheid op kantoor wordt verwacht
Deadline inschrijving: maandag 19 oktober 2026 om 07:00 uur
Interviews: week van 26 t/m 29 oktober 2026

De uitdaging

De Gemeente Den Helder werkt de komende jaren verder aan de ontwikkeling en professionalisering van haar organisatie. Als Teammanager Bestuur & Organisatie krijg je hierin een belangrijke positie.

Je geeft leiding aan een groot en veelzijdig team waarin verschillende disciplines samenkomen. De medewerkers beschikken over hun eigen vakinhoudelijke expertise. Van jou wordt daarom niet verwacht dat je op alle vakgebieden inhoudelijk specialist bent.

Jouw kracht ligt juist in het managen en ontwikkelen van professionals en teams.

Je creëert duidelijke kaders, geeft richting en stimuleert eigenaarschap. Je zorgt ervoor dat professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten en dat de verschillende disciplines niet als afzonderlijke onderdelen opereren, maar gezamenlijk bijdragen aan de ambities van de gemeente.

Daarbij word je voor de operationele werkzaamheden ondersteund door coördinatoren.

Concrete veranderopdracht

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is de doorontwikkeling van het team Bestuur & Organisatie.

Samen met de andere managers binnen Bedrijfsvoering - waaronder Financiën en Informatie & Techniek - werk je concreet aan de verdere inrichting van de subteams en aan de ontwikkeling van een meer integrale manier van adviseren.

De vraag is daarbij niet alleen hoe de afzonderlijke disciplines goed functioneren, maar vooral hoe HR, Communicatie, Juridische Zaken, Bestuursadvies en andere onderdelen elkaar kunnen versterken.

Je brengt structuur en samenhang aan, maakt verantwoordelijkheden helder en helpt de organisatie de volgende stap te zetten in professionaliteit en samenwerking.

Een breed team met zes disciplines

Het team Bestuur & Organisatie bestaat uit zes subteams:

• Communicatie
• Human Zaken
• Trainees

… lees de volledige omschrijving bij Onefellow.