High volume recruiter

Startdatum: 12-10-2026
Einddatum: 11-02-2027
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek.
Uiterlijk aanbieden: vrijdag 18 september om 15:20 uur.
Selectiegesprekken: vanaf donderdag 23 september in Utrecht.
Schaal: 60
Maximum tarief*: €80-,
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Dit ga je doen

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het inventariseren van personeelsbehoefte bij (assistent) clustermanagers op basis van forecast personeelsplanning tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt veel vanuit data. Je zet de vacatures uit en voert interviews om de juiste kandidaten voor te stellen aan de business. In een dynamische, hectische omgeving hou jij het hoofd koel en manage je meerdere processen tegelijk, ook onder hoge druk. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon, mail of WhatsApp een antwoord krijgen.

Het is de bedoeling dat je in deze opdracht verantwoordelijk bent voor één à twee winkelformules binnen Retail.

Hier ga je werken

Je basis is het bruisende hart van Utrecht, in de Katreinetoren op Utrecht Centraal. Hybride werken is mogelijk, afgestemd op je agenda. Je werkt in een ambitieus team dat bestaat uit 1 manager, 3 recruiters, 1 frontoffice medewerker en een flexibel recruitment support team dat gesprekken voert via WhatsApp video. Het team werkt hybride vanuit huis en op kantoor. Je werkt minimaal 2 dagen op kantoor in Utrecht.

Dit zijn de eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail recruitment;
• Ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas;
• Je kan je staande houden in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen;
• Je bent gewend om grote aantallen vacatures tegelijkertijd in behandeling te nemen;
• Organisatiesensitiviteit helpt je goed samen te werken, zodat je samen het beste resultaat haalt binnen NS Retail;
• Een proactieve en KPI mindset;
• Analytisch en data-gedreven werken;
• Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig;
• Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze opdracht;
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Je beschikt over minimaal HBO werk-en denkniveau.
2. Je beschikt over minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail recruitment. Licht toe waar je deze ervaring op hebt gedaan.
3. Je beschikt over ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas. Leg uit waar je dit hebt toegepast.

Gunningscriteria / Wensen

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.