Interim afdelingshoofd-eindhoven sport

Beschrijving

Als interim Afdelingshoofd Eindhoven Sport ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling, met oog voor zowel dagelijkse uitvoering als lange termijn ontwikkeling.

Je geeft samen met het MT Sport richting aan een grote en veelzijdige uitvoeringsorganisatie en stuurt op continuïteit, kwaliteit, capaciteit en financiële beheersing.

Je brengt focus, structuur en samenhang tussen de verschillende teams, ondersteunt en ontwikkelt leidinggevenden en begeleidt verander- en ontwikkelopgaven.

Je beweegt moeiteloos tussen strategische bestuurlijke vraagstukken en praktijkgerichte uitvoering en vertegenwoordigt Eindhoven Sport in relevante netwerken.

De opdracht biedt directe maatschappelijke impact, zichtbaarheid in de organisatie en de kans om organisatieontwikkeling en professionalisering te versnellen.

Vereist profiel

• Ervaren en stevige leidinggevende, mensgericht en benaderbaar, met aantoonbare ervaring in het aansturen van meerdere teams en leidinggevenden.
• WO-denkniveau en bewezen ervaring met gemeentelijke uitvoering en/of bedrijfsvoering in een complexe organisatie.
• Sterk in organisatieontwikkeling en verandertrajecten; brengt rust, overzicht en kan mensen meenemen in verandering.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief; comfortabel in een politiek-bestuurlijke context.
• Verbindend en communicatief sterk; stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur.
• Kan snel prioriteiten stellen en schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering zonder de praktijk uit het oog te verliezen.
• Ervaring binnen de sportsector is een pré maar geen vereiste; ervaring met gemeentelijke bedrijfsvoering is belangrijker.
• Beschikbaarheid als interim-kandidaat, met CV en motivatie in het Nederlands (PDF) en bereidheid tot pre-employmentscreening.
• Beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en aanvang contract.

Eisen

• De kandidaat beschikt over een WO-denkniveau.
• Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Ervaring binnen de sportsector is een pré, maar geen vereiste.
• Je bent daarnaast: ervaren in het leidinggeven binnen een complexe organisatie en hebt een WO-denkniveau.
• Je bent daarnaast: gewend om meerdere teams en leidinggevenden aan te sturen.
• Je bent daarnaast: ervaren met gemeentelijke uitvoering en/of bedrijfsvoering.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.