Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie

Je bent beleidsmatig aanspreekpunt voor klimaatadaptatie.
Je weet de belangen van klimaatadaptatie goed te behartigen op allerlei plekken, binnen de gemeentelijke organisatie en daarbuiten.
Je ontwikkelt beleid waar dat nodig is. Je adviseert de wethouder en het college op deze onderwerpen. En bij grootschalige projecten en (beleids)plannen denk je mee over hoe het thema klimaatadaptatie goed meegenomen kunnen worden. Ondertussen houd je de landelijke en provinciale ontwikkelingen samen met collega's in de gaten, zodat je waar nodig de voorvertaling kan maken naar Oss.

Ook werk je nauw samen met collega’s op diverse beleidsvelden. Vragen waarmee je aan de slag gaat zijn bijvoorbeeld: Hoe borgen we klimaatadaptatie in de gebiedsontwikkelingen en projecten? Hoe bouwen we in grote getalen woningen én bieden we voldoende ruimte voor waterberging? Hoe zorgen we dat onze gemeente leefbaar blijft bij toenemende temperaturen en verstedelijking? Jouw werk is hiermee van direct belang voor veel van de maatschappelijke uitdagingen die we binnen onze gemeente kennen.

Dit breng je mee:
Bij gemeente Oss waarderen we professionals die kennis combineren met eigenaarschap, samenwerking en een praktische aanpak. Je zet jouw expertise effectief in binnen een omgeving waarin bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen.

Dit is wat je nodig hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt enkele jaren ervaring op het thema klimaatadaptatie
• Je beheerst de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk)

Aanvullende informatie

• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Oss;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.