Functioneel Beheerder Youforce HRM - cluster BCO

Functieomschrijving

De Functioneel Beheerder Youforce ondersteunt het vaste team Functioneel Beheer HR bij de implementatie van het nieuwe E-HRM-systeem Youforce en de migratie van ADP Workforce naar Youforce.

Je richt Youforce-modules optimaal in, beheert en verbetert continu HR-processen en blijft gedurende de eerste zes maanden na livegang actief betrokken.

Je levert een belangrijke bijdrage aan datamigratie, testtrajecten, acceptatie en inrichting tijdens de overgang en lost functionele vraagstukken op.

Je ondersteunt het team bij het analyseren, prioriteren en oplossen van meldingen en bewaakt koppelingen en datastromen tussen Youforce en andere systemen.

In deze rol werk je op het snijvlak van ICT en HRM: je bent analytisch sterk, klantgericht, proactief en draagt bij aan het digitaliseren en optimaliseren van HR-processen.

Vereist profiel

De ideale kandidaat is een ervaren professional met een praktische, oplossingsgerichte instelling, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen zowel adviserend als uitvoerend te werken in een dynamische implementatieomgeving.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder met Youforce, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring met de inrichting van de volgende Youforce-modules: Templatebeheer, Verzuimmanagement, Digitaal Personeelsdossier en Youforce Reporting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare ervaring met datamigratie, testen, acceptatie en het bewaken van koppelingen/datastromen.
• Hands-on mentaliteit, analytisch vermogen, proactieve en klantgerichte houding en goede samenwerkingsvaardigheden.

Locatie: Wilhelminakade 179, Rotterdam — Gemeente Rotterdam

Functietitel: Functioneel Beheerder Youforce — HRM, cluster BCO ICT

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder met Youforce, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt werkervaring met de inrichting van de volgende Youforce modules:
• Templatebeheer;
• Verzuimmanagement;
• Digitaal Personeelsdossier;
• Youforce reporting;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector op gedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Je hebt werkervaring met ADP Workforce en migraties naar andere HR-systemen;
• Je hebt werkervaring opgedaan als functioneel beheerder bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring met implementatietrajecten;
• Je hebt werkervaring met het ondersteunen van en borgen van koppelingen tussen HR-systemen en andere bedrijfsapplicaties.