Technisch Recruiter project Infra talenten

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Recruiter project Infra talenten

Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:

• Beschikbaarheid in uren per week

• Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

Verwachte startdatum: z.s.m.

Duur van de opdracht: 30-04-2027

Optie op verlenging: Ja

Aantal uren per week: 16-20 uur

Locatie van de werkzaamheden: Onze uitvalsbasis als team recruitment is het hoofdkantoor in Den Bosch of onze vestiging in Zwolle. Het is fijn als je af en toe met je collega's in Zwolle en Den Bosch kan werken. Daarom zijn we op zoek naar iemand die woonachtig is ergens tussen Zwolle en Den Bosch. Hoewel we daar het meeste werken, zijn we ook regelmatig te vinden in Kolham, Emmen, Hengelo, Zwolle, Roosendaal, Tilburg, Eindhoven, Venlo of Maastricht.

Op locatie of vanuit huis: 50/50
Bij voorkeur werkzaam op dinsdag. Dinsdag wordt er namelijk samengewerkt en is het fijn als iemand kan. Als dat niet het geval is, kan daar een mouw aan gepast worden.

ZZP mogelijk: Nee

Deta-Vast: Nee

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 03-11 voor 12:00 uur

Functieschaal: 14

Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 87.20

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Op locatie - Arnhem

Type screening: basis

Opdracht omschrijving
Recruiter voor Infra Talenten Noord- en Zuid

Wil jij als Recruiter helpen om te bouwen aan de toekomst van de ondergrondse infra sector? Jij zorgt ervoor dat meer mensen kiezen voor een carrière in de ondergrondse infra.

Dit ga je doen
Als Recruiter ben jij het gezicht van Infra Talenten richting kandidaten. Je zorgt ervoor dat mensen enthousiast worden over een carrière in de ondergrondse infra en begeleidt hen tijdens de eerste stappen richting een passende werkgever of opleidingsroute. Je bouwt aan een sterke talentpool en zorgt voor nieuwe manieren om talent voor de sector aan te trekken.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Werven, benaderen en spreken van potentiële kandidaten voor aankomend monteurs functies voor de de ondergrondse infra.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools
• Organiseren van kennismakingsgesprekken en beoordelen van de aansluiting tussen kandidaat en sector.
• Samenwerken met aannemers om de instroombehoefte inzichtelijk te maken.
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie, evenementen en campagnes om de zichtbaarheid van de sector te vergroten.
• Signaleren van kansen en trends op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete recruitmentacties.

Over Infra Talenten
De energietransitie kan alleen slagen met voldoende vakmensen. Daarom hebben de netbeheerder enexis en haar aannemers de handen ineengeslagen. Daaruit is het samenwerkingscollectief Infra Talenten ontstaan. Samen werken we aan één doel: meer mensen enthousiast maken voor een carrière in de ondergrondse infra én zorgen dat zij succesvol kunnen instromen, leren en ontwikkelen.

Het gaat bij Infra Talenten niet alleen om gezamenlijk werven van nieuwe mensen voor de sector, maar ook voor het gezamenlijk opleiden en begeleiden van onze nieuwe collega's.

… lees de volledige omschrijving bij Opdracht Overheid.