Coördinator Sectorale Aanpak

Regio Zwolle — Coördinator Sectorale Aanpak

Samenvatting

Regio Zwolle is een samenwerkingsverband van 22 gemeenten, meerdere provincies, onderwijs- en ondernemersorganisaties dat samenwerkt met Rijk, Europa, maatschappelijke partners en waterschappen.
Het Regio Zwolle Bureau werkt aan de meerjarige agenda 2024–2028 en richt zich op het realiseren van opgavegerichte oplossingen voor Human Capital en arbeidsmarktuitdagingen.
De coördinator sectorale aanpak verbindt netwerkregisseurs, stimuleert kennisdeling en vertaalt signalen uit de praktijk naar bestuurlijke en beleidsagenda’s.
De rol faciliteert sectoroverstijgende initiatieven, organiseert bestuurlijke bijeenkomsten en bewaakt samenhang tussen sectorale aanpak, Regionaal Werkcentrum en ondernemersdienstverlening.
De opdracht is tijdelijk van aard, gericht op het versterken van slagkracht en het opbouwen van duurzame borging in de regionale governance.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie, HR, economie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met netwerkregie, procescoördinatie en het werken in complexe regionale samenwerkingsverbanden.
• Sterk in verbinden van stakeholders (gemeenten, provincies, onderwijs, ondernemers) en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kennis van en ervaring met Human Capital-, arbeidsmarkt- en opleidingsvraagstukken en het vertalen hiervan naar uitvoeringsprogramma’s.
• Organisatorische vaardigheden en ervaring met het voorbereiden en faciliteren van bestuurlijke bijeenkomsten en het afstemmen van budgetten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), proactief, resultaatgericht en zelfstandig in de uitvoering.
• Bereidheid om tijdelijk en flexibel te werken binnen opdrachtkaders en in afstemming met programmamanager en regionale partners.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van projectmanagement, bestuurskunde, HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in complexe sectoroverstijgende samenwerkingstrajecten op regionaal niveau.
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager of coördinator binnen publiek-private samenwerking.
• Aantoonbare werkervaring met governance, bestuurlijke processen en budgetbeheer binnen regionale of gemeentelijke samenwerkingen.

Wensen

• De kandidaat beschikt over een relevant regionaal netwerk met het verbinden van partijen binnen onderwijs, overheid en ondernemers.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van meerdere samenhangende activiteiten of programma’s binnen een complexe samenwerkingscontext.
• Aantoonbare werkervaring met het opereren binnen of rondom bestuurlijke besluitvormingsprocessen en governance-structuren binnen publieke of publiek-private samenwerkingen.
• Aantoonbare werkervaring met het ophalen van signalen uit de praktijk, het duiden daarvan en het vertalen naar strategische en bestuurlijke agenda’s.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met Human Capital-vraagstukken, arbeidsmarktontwikkeling en/of onderwijs-arbeidsmarktvraagstukken.

Competenties

• Verbindend: legt verbindingen tussen sectorale netwerken en bewaakt de samenhang op regionaal niveau.
• Signaleert en agendeert sectoroverstijgende kansen en brengt deze terug naar bestuur en beleid.
• Onafhankelijk en rolzuiver: faciliterend en verbindend, zonder hiërarchische aansturing.
• Communicatief sterk op alle niveaus: van sectornetwerk tot bestuurstafel.
• Ervaren in governance-inrichting, budgetbeheer en programmatisch werken.
• Strategisch sterk met een praktische insteek: brengt mensen en agenda’s in beweging.