Ondersteuning salarisadministratie
- Plaats
- Veldhoven, Noord-Brabant
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Gemeente Veldhoven
- Gezien bij de bron
- vandaag 18:16
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | €81,70 per uur, berekend uit het maximum van de opdrachtgever |
| Fee | 14%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Reageren tot | open tot 11 nov |
| Tarief van het bureau | Geen max. |
| Transparantie |
Omschrijving
Start: zsm
Eind: 31-12-2027
Uren: 1x fulltime (36 uur) of 2x partime (16-20 uur)
Schaal: 9
Reden: Vervanging
Hybride: mogelijk in overleg
ZZP: niet toegestaan
Richtlijntarief: €95,- (geen ko)
Kandidaten worden bij geschiktheid meteen voorgesteld, er wordt niet gewacht op een deadline.
LET OP! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier bij de Inhuurdesk Noord-Brabant.
- Samen met je collega’s van de salarisadministratie zorg je voor werkzaamheden binnen de personeels- en salarisadministratie;
- Je verwerkt salarismutaties en controleert de output;
- Je verzorgt de loonaangiften, pensioenafdrachten en andere periodieke verplichtingen
- Je ondersteunt, adviseert en signaleert inzake wijzigingen en knelpunten op het gebied van salarisadministratie en (fiscale) wet- en regelgeving;
- Je beantwoordt vragen van medewerkers en teamleiders over salaris, inhoudingen en regelingen;
- Je levert managementinformatie en rapportages aan;
- Je denkt mee over de inrichting en optimalisatie van salarisprocessen en applicaties;
- Samen met je collega's zorg je voor een goede toepassing en uitvoering van (lokale) personeelsregelingen.
Deze functie gaat verder dan de reguliere salarisadministratie. Naast het verwerken van reguliere mutaties ben je verantwoordelijk voor complexe salarisvraagstukken, advisering over arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving, en draag je bij aan de kwaliteit en optimalisatie van de salarisadministratie. Hierdoor heeft de functie een breder en meer specialistisch karakter dan bij veel andere organisaties. Het gaat om veelomvattende taken. Het is belangrijk dat je proactief bent, een goed probleemoplossend vermogen hebt, zelf initiatief neemt en het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken.
Er wordt gewerkt met HR-Enterprise systeem van BCS, maar daarin is ervaring ee pré, evenals ervaring in de publieke sector.