Beleidsmedewerker Verkeer

Opdrachtomschrijving

Functie: Beleidsmedewerker Verkeer

De BUCH-gemeenten staan voor een stevige mobiliteitsopgave. Als beleidsmedewerker verkeer en vervoer initieer en ontwikkel je beleid op het gebied van mobiliteit, waaronder parkeren, verkeersveiligheid, doorstroming en herinrichting.

Je levert daarnaast een bijdrage aan ruimtelijke visies, projecten en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau. Vanuit de duurzaamheidsopgave op het gebied van mobiliteit geef je onder andere inrichtingsadviezen voor grote ontwikkelprojecten.

Doel van de opdracht

Het ontwikkelen van toekomstbestendig mobiliteitsbeleid waarin duurzaamheid, bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid hand in hand gaan.

Taken en verantwoordelijkheden

• Initiëren en ontwikkelen van beleid op het gebied van mobiliteit, waaronder parkeren, verkeersveiligheid, doorstroming en herinrichting.
• Bijdragen aan ruimtelijke visies, projecten en beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau.
• Geven van inrichtingsadviezen voor grote ontwikkelprojecten.
• Samenwerken met collega’s uit andere domeinen, zoals Ruimtelijke Ontwikkeling en het Programmateam Klimaat.
• Zorgen voor kennisdeling binnen het vakgebied en verzorgen van presentaties.
• Opstellen van adviezen en beleidsnotities voor het college of bestuur.
• Overleggen met inwoners, projectontwikkelaars, netwerkpartners en bestuurders.
• Ontwikkelingen binnen de mobiliteitstransitie volgen en kansen, risico’s en subsidiemogelijkheden signaleren.
• Analyses en data vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.

Resultaat & Planning

Reden van inhuur: Ziekte of zwangerschap.

Startdatum: 1 december 2026

Einddatum: 30 juni 2027

Optie tot verlenging: 2 keer 6 maanden

Omvang: 36 uur per week

Werklocatie: Minimaal drie dagen per week aanwezig op kantoor.

Interview: Het interview vindt plaats op dinsdag 10 november 2026 op het gemeentehuis van Castricum, binnen het tijdsblok van 14.00 tot 16.15 uur. De exacte tijd wordt persoonlijk uitgenodigd.

Interviewduur: 30 minuten. Tijdens het interview worden onder meer de klik met directe collega’s en de vakbekwaamheid beoordeeld.

Eisen

• De kandidaat beschikt over hbo-werk- en -denkniveau. Dit dient uit het cv te blijken.
• De kandidaat beschikt over een relevante opleiding. Dit dient uit het cv te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring binnen het vakgebied. Dit dient concreet uit het cv te blijken.
• De kandidaat voldoet aan het uitgevraagde profiel en gaat akkoord met de gestelde eisen en opdrachtomschrijving.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Bij het niet voldoen aan deze eis wordt de inschrijving uitgesloten.
• De kandidaat beschikt bij toekenning van de opdracht over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), niet ouder dan zes maanden, met screeningsprofiel 11-12-13-22-53.
• De opdracht kan uitsluitend worden uitgevoerd binnen een loondienstverband. De kandidaat wordt vanuit een loondienstverband gedetacheerd.
• Het aangeboden uurtarief is all-in, exclusief btw, en bedraagt maximaal € 110,-. Een hoger tarief leidt tot uitsluiting.
• De aanbieder heeft de kandidaat persoonlijk gesproken, de opleidingen en werkervaring gecontroleerd, minimaal twee referenties bij recente opdrachtgevers of werkgevers ingewonnen en toestemming van de kandidaat om deze voor te stellen.
• Het cv bevat de naam en het e-mailadres van de kandidaat.
• De aanbieder levert bij verificatie, conform de planning, de gevraagde bewijsmiddelen aan, waaronder een gedragsverklaring aanbesteden die niet ouder is dan twee jaar, een verklaring van de Belastingdienst die niet ouder is dan zes maanden en een KvK-uittreksel dat niet ouder is dan zes maanden.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.